近年来，内蒙古通辽市科尔沁区通过创新就业服务模式，积极拥抱互联网、大数据，打造数字型服务政府，探索使用“直播带岗”等全新招聘模式，吸引了众多企业和求职者的参与。

市民杨河风在新年前后频繁穿梭于各大招聘会现场，只为找到一个心仪的工作。就在前几天，他已经成为了内蒙古龙马风能装备有限公司的一名员工。

内蒙古龙马风能装备有限公司新员工杨河风表示：“年前因为找工作犯愁，在看手机直播的时候看见内蒙古龙马风能装备有限公司在招聘，然后我就在线上咨询他们一下，了解到龙马是咱们通辽本地的企业，打电话告诉我可以到现场进行面试，从面试到入职也非常顺利。”

杨河风所看的手机直播就是科尔沁区人力资源和就业服务中心近年来探索创新、逐步开展起来的“直播带岗”活动。每周“职”等你来的“直播带岗”活动都火热进行，工作人员紧张有序地忙碌着，确保直播的顺利进行。

变身主播的工作人员声音清晰洪亮，耐心细致地讲解着本次有用工需求的企业，介绍其岗位要求、薪资福利、联系方式等信息。直播过程中，不断有求职者在评论区留言提问：“岗位对工作经验有无要求？”“是否有食堂、宿舍？”工作人员按顺序查看问题，并一一进行细致解答。

据了解，“直播带岗”活动，每周进行四次直播，具体的直播时间皆为上午的九点半到十点半。相关科室负责人也会不定期探访直播间，为求职者与企业提供最新的就业政策、惠企政策、创业补贴、劳动权益、保险办理等方面的解读。新颖的“直播带岗”形式，不仅给求职者带来了便利，也为企业在人才招聘方面带来了新机遇。

内蒙古龙马风能装备有限公司生产经理王庆阳表示：“2025年我们的业绩发展比较快，对于员工的需求比较大，通过政府的直播带岗，对于企业招聘来说，大大提高了招聘的效率，通过直播平台，可以进行实时的沟通互动，一次性地向平台参与互动的求职者介绍岗位信息，这样就降低了企业对员工的招聘成本，招聘的范围也大大扩大，吸引到了各地的人员，然后大大拓宽了人才的来源渠道。”

“直播带岗”活动，为求职者和企业搭建了一座高效便捷的就业云桥梁，有力地推动了科尔沁区就业工作的开展。据统计，2024年以来，科尔沁区人力资源和就业服务中心已开展“直播带岗”109场，其中2024年98场，2025年11场。总访问量32万人次，其中2024年30万人次，2025年2万人次。另外，岁末年初针对内蒙古龙马重工集团的专场“直播探企”招聘活动，截至2月18日，通过直播来到内蒙古龙马重工集团面试的人员有1259人，入职539人。

科尔沁区人力资源和就业服务中心人才交流股股长马志强介绍：“为了打通求职招聘、线上精准对接的新渠道，创新就业服务方式，我中心在线推荐就业岗位的同时，解读就业政策。同时举办‘直播探企’活动，通过直播间的镜头，带着广大求职者走进企业，线上寻找就业创业政策，让求职者全面地了解企业的相关情况，也让求职者放心求职。”

除了“直播带岗”，科尔沁区人力资源和就业服务中心为了满足求职者的各类需求，依旧保留着传统的就业咨询服务窗口，还自行研发了通辽零工微信小程序。同时在零工市场一楼大厅配置了“人才 e 站”自助查询机器，求职者借助这台机器，能够自主查询就业信息、政策法规、社会保险、人才档案以及新闻资讯等诸多内容。下一步，科尔沁区将随着就业相关政策、模式的不断完善，让“直播带岗”“直播探企”“订单培养”等活动在促进就业方面发挥更大作用，为科尔沁区实现高质量的就业目标贡献源源不断的力量。（李静、孙利杰）

来源：科尔沁区委宣传部

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