通辽市人社局:打造职业技能培训和劳务品牌选树“双品牌” 促进品牌带动就业
为统筹抓好职业技能培训与劳务品牌深度融合,充分发挥品牌效应,不断扩大就业规模,推动产业发展和乡村振兴高质量发展,通辽市积极打造具有地方特色知名劳务品牌和特色职业技能培训“双品牌”,发挥地区优势,共同为促进就业创业工作发挥作用。
结合重点产业实际,提高品牌辨识度
通辽市从优势产业入手,推动“科左后旗黄牛饲养工”“霍林郭勒草原铝工”品牌培树。从特色农牧业入手,打造“库伦荞乡新农人”成为全市劳务品牌中的“文化招牌”。从区位优势入手培育“科尔沁月嫂”品牌,影响力持续向京津乃至全国辐射。截至目前,全市9个旗县市区均创建至少1个特色劳务品牌,共培育打造各类劳务品牌23个,形成了“各旗县市区有特色,各旗县市区有品牌”的发展格局。
发挥技能培训优势,提高品牌竞争力
劳务品牌核心在人,人员的竞争力决定着品牌的竞争力。因此通辽市按照“抓培训、强技能、育品牌、促输转”的工作思路,把市场需求与务工人员就业意愿紧密结合,量身定做“品类齐全”的培训“菜单”,构建了市、旗县、苏木乡镇三级培训网络,进一步加强职业技能培训,促进劳务品牌发展由数量粗放型向质量产业型转化、从业人员由低收入向高收入转化。通过系统性培训,让劳动者拥有技术特长,提高劳务品牌核心竞争力。截至目前,通辽市共打造自治区级就业技能培训品牌2个,盟市级就业技能培训品牌5个。
挖掘本地市场潜力,提升品牌聚合力
在品牌培育过程中,通辽市加大力度打造“双品牌”,通过职业技能培训品牌为劳务品牌提供技能人才支持。通过劳务品牌为职业技能培训品牌提供实践反馈,使得职业技能培训品牌和劳务品牌提供创新思路和就业机会,实现“双品牌”相互促进,共同提升。通过市场引导、典型带动,结合实际培育发展培训、劳务“双品牌”,以品牌效力推动就业创业。
强化示范引领作用,促进品牌共发展
通辽市自治区级就业技能培训品牌、市级劳务品牌母婴堂职业培训学校(科尔沁月嫂)作为此次“双品牌”典型,多渠道进行推介,提高品牌影响力,将母婴堂职业培训学校的“培训—就业—跟踪—服务”品牌培育理念展示到大众视野,强化示范引领作用,引导其他品牌发挥自身优势,构建职业技能培训与劳务输出的快速通道,提高影响力。2024年10月,通辽市又一个“双品牌”,奈曼旗月缘职业技能培训学校母婴护理(奈曼月缘育婴师)被成功打造,助力当地家政服务市场提高了知名度。截至目前,通辽市共打造的2个“双品牌”,开展职业技能培训952人,结业800人,就业686人,就业率85.6%。直接带动就业1996人,间接带动就业719人。
下一步,通辽市将坚持就业优先战略,紧盯高质量发展这个目标,发挥部门合力,紧紧围绕地方经济发展、特色产业项目和劳务市场需求,着力构建“双品牌”协作推进机制,促进地区间、部门间、行业间协调联动,为“双品牌”发展营造健康积极的外部环境。(佟晓兰)
来源:通辽市人社局
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