今年霍林郭勒市在建项目开工较为集中，年内计划项目已全面开工。自根治欠薪闭环治理模式实施以来，霍林郭勒市人社局狠抓源头治理，预防建筑领域欠薪问题，在开工前联合行业主管部门将监管和指导提前介入，精准服务，施工中，实施驻查和包联工作机制，全方位指导各工程项目落实“两金三制”制度等相关工作。

开展业务培训，筑牢建筑领域劳资根基

霍林郭勒市人社局指导企业负责人和劳资专管员熟悉实名制管理平台操作流程，协助办理“两金三制”制度相关手续，提供建筑领域简易劳动合同、考勤表、工资发放表等纸质台账样本，有效规范霍林郭勒市工程项目的各项制度落实。今年以来，开展建筑劳资专管员业务能力培训4期，实操训练5次，有效提升了劳资专管员的专业素养和业务能力，从而夯实建筑领域劳资根基，不断摸索建筑领域劳资专管员职业化技能培训，为今后建筑行业的健康发展提供坚实保障。

开展“双驻双查”，助力建筑行业建立规范

霍林郭勒市今年推广的建筑领域根治欠薪闭环治理新模式，不仅要求在开工前，备好各项手续才能开工，把好入口关，更在施工中，行业监管部门与人社部门严把施工关，线上分别通过实名制管理平台和预警平台，推行数据互联互通与共享，开展线上监管及预警工作；线下每月按照“双驻双查”工作职责开展走访指导，将驻查人员信息及联系方式在闸机口、食堂、宿舍等不同场所予以公示，要求驻查人员手机保持24小时畅通，方便农牧民工随时申请诉求，确保每月工资按时支付；不断强化建筑行业规范治理，防范源头欠薪风险。今年以来，通过预警平台线上监管共处理85条预警信息，线下开展日常实地走访指导90余次，“双驻双查”17次，驻查人员现场处理欠薪纠纷共计5起，促使建筑企业自觉遵守法律法规，有效在源头上规范了建筑行业的劳动用工和工资支付制度，降低了欠薪隐患，保障劳动者权益。

开展普法宣讲，提高建筑行业农牧民工的法治观念和维权能力

结合往年投诉举报、仲裁裁决、工伤认定等案件数据的研判分析，霍林郭勒市建筑行业的依法用工状况亟待改善。据此，霍林郭勒市人社局针对企业负责人和建筑行业农牧民工情况，分别开展针对性的普法宣传教育，对企业相关人员讲解《保障农民工工资支付条例》（企业版）、《劳动合同法》等重点内容，对建筑企业形成约束，促使其依法用工，提高建筑行业遵法、守法、依法的自觉性，减少违法违规行为；通过发放宣传单、早会宣传、现场解答、电话回复等方式，及时排解建筑农牧民工的法律疑惑，能够明确自身权利和义务，自觉遵守法律，进而增强法律意识，依法维权。今年以来，开展建筑领域普法宣传教育11次，解答农民工法律咨询30余次。

下一步，霍林郭勒市人社局在现有的成果基础之上，进一步总结经验教训，优化工作流程，提升工作效率，不断提高根治欠薪闭环治理模式的工作成效，不断实现根治欠薪工作由“治欠”到“防欠 ”的转变。（乌兰）

来源：通辽市人社局

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