“通过这次培训能让我们将课堂中学习的理论知识与实践中的技术经验相结合，让我对自己的职业发展更有信心，非常感谢这次培训机会。”吉源热电有限责任公司职工李永钊说。

7月8日，在内蒙古吉源热电有限责任公司举行2024年电工中级“新型企业学徒”培训班开班仪式，学徒们精神饱满，充满斗志，想要学出成绩，赢得美好未来。

企业学徒制是一种将学校教育与企业实践紧密结合的人才培养模式，是深化产教融合、校企合作的重要举措。年初以来，科左后旗人社局以优化营商环境创新突破年为目标，面向全旗规模企业开展政策宣讲、信息推送，全面落实企业职工补贴性技能培训政策，引导企业、培训机构合作开展企业职工岗位技能提升。

“今年，经过我们深入企业走访宣传政策，与培训学校积极沟通，最终促成了内蒙古吉源热电有限责任公司与科左后旗学辉职业技能培训学校合作开展了‘新型企业学徒’培训，希望通过这次培训，让学员们实现专业技能水平新提升，为科左后旗经济社会发展提供人才支撑。”科左后旗人社局就业促进股股长孙曙光说。

技能大赛比赛现场。

拼技能、赛专业、练本领。7月11日，科左后旗共选拔来自不同领域的34名参赛选手参加以“技兴通辽，能创未来”为主题的通辽市第四届综合性职业技能大赛。经过2天的激烈竞技比拼，最终获得通辽市第四届综合性职业技能竞赛团体第三名的好成绩。

“我去年才参加了一个月的养老护理员培训，今年抱着试试看和长长见识的想法参加了这次竞赛，能获得优胜奖我是非常高兴了！以后更有信心参加应聘出去打工挣钱了。”科左后旗参赛选手李秋红激动地说。

近年来，科左后旗人社局根据产业发展需要和地区文化特色，坚持“重点培训与普及培训相结合，现场观摩与集中培训相结合，实用技能培训与生产、生活观念培训相结合”的方式，有针对性地开展家畜饲养、动物疫病防治、民族服装及饰品制作、蒙古馅饼制作等实用技能培训，促进农牧民高质量就业。目前，在全旗15个苏木镇，每年培训实现嘎查村（组）全覆盖，获技能等级证、培训合格证人数达1400余人，学员考证参与率为90%以上，通过率为80%，培训合格率为70%，就地就业率为100%。

以赛促学、以赛促训、以训促就。“下一步，我们将利用线上线下相结合的方式，进一步加强职业技能培训惠民政策宣传解读，精准定位培训需求，规范培训管理，加强服务督导，开展‘订单式’培训和‘定向式’培养，提高职业技能培训质效，为实现高质量就业提供就业技能保障。”科左后旗人社局党组书记、局长敖包表示。（丁宇华）

来源：通辽市人社局

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