今年以来，扎鲁特旗人社局深入贯彻落实自治区、通辽市、扎鲁特旗优化营商环境的决策部署，以优化营商环境“创新突破年”为契机，以人力资源指标为抓手，聚焦重点领域关键环节，五措并举，优服务、提效能、强保障，全力打造优化营商环境“人社模式”。

夯实就业创业“基本盘”

常态化跟踪服务重点产业和重点企业，做好重点企业用工服务，共举办线上线下招聘会4场，累计吸引重点用工企业、个体工商户参与企业共400家，提供就业岗位1500个，达成初步就业意向178人。加大政校企合作力度，在中化学内蒙古新材料有限公司建立职工培训中心1处，培训工种为化学总控工、有机合成工、工业废水处理工，为企业培育人才奠定基础。挖掘培育扎鲁特旗特色劳务品牌，对已认定的市级养老护理劳务品牌提档升级，目前已培训养老护理员58人，获得职业资格证书41人。

织牢民生保障“安全网”

深入实施“基本养老保险千村覆盖工程”，打造104个养老保险基本全覆盖嘎查村（社区），目前参保人数达38746人，参保率达到95.37%，实现了养老保险由“制度全覆盖”转向“人员基本全覆盖”。开通补充工伤保险渠道，与通辽市人保公司签订框架协议，积极入企进行政策宣传，引导企业参保。推动失业保险稳岗、吸纳就业社保补贴及更多优惠政策“免申即享”，目前发放稳岗返还补贴11.12万元，惠及职工307人；发放失业保险金153人、95.49万元，职业技能提升补贴37人、5.65万元。加大企业年金政策宣传力度，扩大企业年金覆盖面，6家企业参加企业年金。

打造人才集聚“强磁场”

深入实施事业单位公开招聘和人才引进提质增效工程，通过2024年事业单公开位招聘各类人才196人，现已全部上岗，引进人才15人，实现招引各类人才200人以上。加强公职人员诚信建设，督促各单位开展专业技术人员进行诚信教育相关课程学习。在2023年度事业单位考核中，对各单位的8698人进行社会信用核查，对失信人员确定为基本合格等次，并建立公职人员诚信档案8698份，实现了事业单位公职人员全覆盖。对进入2024年事业单位公开招聘面试环节的654名考生开展了社会信用查询。

开创劳动关系“新局面”

加大宣传力度，深入劳动用工密集型场所发放宣传材料1100余份，现场解答法律咨询200余人次。加大执法力度，通过日常受理、举报投诉、信访平台、国家欠薪平台、12345热线办结案件70件，涉及劳动者316人，追讨工资739万元。加大督察力度，落实建筑领域保障农牧民工工资支付工作长效机制，联合住建、交通、水务等部门，对扎鲁特旗在建工程项目开展了“双驻双查”，检查各类用人单位17家，驻查在建工程1批次5个项目。全面提升劳动争议调解工作规范化、专业化水平，在10个社区、18个乡镇苏木设立劳动人事争议调解中心，实现劳动争议调解中心全覆盖。实施新就业形态劳动者权益维护专项行动，推动快递行业建立基层工会并开展集体协商，签订集体合同，切实保障新就业形态劳动者合法权益。加大电子劳动合同覆盖面和应用范围，实现全旗20人以上企业电子劳动合同覆盖率达到50%以上，签订电子劳动合同3200余份。

助力数字人社工作“再提升”

加大“社银一体化”服务网点建设力度，联合农商银行全旗打造7个“社银一体化”服务网点，将养老保险待遇发放、社保卡等25项高频业务纳入社银合作，进一步打造城区、乡村人社便民服务圈。深入推进综合柜员制，在政务服务大厅设立7个综合服务窗口，目前，受理“一网通办”业务39323件，“综合柜员制”受理业务3663件，实现了征缴、养老、工伤、失业、社保卡等社保类业务“一窗通办”，真正打通服务企业、群众“最后一公里”。

下一步，扎鲁特旗人社局将持续聚焦就业创业、社保障、人事人才、劳动关系、政务服务等方面，不断创新服务模式，全方位提升服务意识，优化经办服务水平，持续高标准打造一流人社营商环境“升级版”，为全旗经济社会高质量发展贡献人社力量。（邢帅东）

来源：通辽市人社局

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