今年以来，内蒙古通辽市科尔沁区就业部门加速落地职业能力提升培训补贴政策，通过鼓励有培训意愿的劳动者自由择校，引导培训市场健康有序发展，因地制宜培育特色劳务品牌提升就业能力，进而推动培训补贴应用价值转换。截至6月底，科尔沁区民办职业技能培训学校（机构）挂牌13家，累计开展就业技能培训55班期1662人次，兑现培训补贴、鉴定补贴总计253.66万元；开展创业培训班13期372人，兑现创业培训补贴59.52万元。

落实优惠政策，鼓励职业培训

“职业技能培训主要由市场主导，我们以落实补贴政策作为鼓励和支持。每年初，我们会在当地媒体和官微上发布《民办性职业技能培训机构名录》，有序引导学员根据自身意愿和需求到市场上自行比对专业、自由选择机构。我们再根据学员选择情况进行相应补贴，将优惠政策真正落实到群众身上，落实到有成绩的培训机构上。选择多，竞争大，能够促进培训市场良性发展，让越来越多的群众受益，这样才能真正发挥政府补贴的扶持作用。”通辽市科尔沁区人力资源和就业服务中心主任唐管宇表示。

作为内蒙古通辽市主城区，科尔沁区始终坚持市场为主导，鼓励民办性职业技能培训学校（机构）为有需要的劳动者提供与市场需求相适应的就业技能培训，旨在支持劳动者通过提高就业技能促进高质量就业。截至目前，科尔沁区职业技能培训目标任务完成进度位居全市第一，其中，就业技能培训和创业培训较去年提前2个月超额完成全年目标任务，分别为109.79%和133.33%，同比增长再创历史新高。

定位市场发展，发挥品牌效应

“我们企业创办于2013年，8年前开始发现，来我们这找月嫂、育婴师的家庭越来越多了，就想着市场前景这么好，我们应该多招些学员，满足客户的需要。后来经过就业部门的指导，2016年成功创办培训学校，主攻母婴护理、育婴、家政这三个培训专业，培训后直接对接客户，上岗后也会跟踪服务，这样客户能放心，学员收入也能提高一点。”通辽“母婴堂”培训机构负责人杨红霞说道。该企业一直保持诚信经营，精心钻研服务技术，在本地的家政服务行业发展上做出了应有的贡献，据统计，八年时间累计开展就业技能培训81班期，培训学员达到2400多人，结业后有80%的学员留在本公司就业，上岗服务客户累计5300余家。

就业离不开市场需求，市场离不开企业存在。随着社会与经济发展，科尔沁区服务业在产业结构中占比凸显，家政服务领域需求也逐年增多。科尔沁区就业部门在现有的家政服务企业资源基础上，加大力度挖掘培育家政服务劳务品牌，促使劳务品牌效应能够让企业大受裨益，也能造福于就业群体。

从2022年起，科尔沁区就业部门重点培育打造“科尔沁月嫂”劳务品牌，助力提升本地人力资源在外地市场上的竞争力，为其提供“寻工地图”“劳务合作”“京蒙家政协作”等公共资源服务，进一步拓宽就业渠道，推动有组织劳务输出实现更高质量就业。据统计，“母婴堂”已面向京津冀及东北地区输出“科尔沁月嫂”2000余人，薪资水平达到7000-14000元左右。

注重监督过程，保障培训质量

“我们大力推行职业能力建设提升行动，将职业培训分类科目从过去22个更新到48个，监督方式从过去注重监督结果到现在注重监督全过程，切实提高补贴性培训机构的教学质量，有效促进高质量就业创业。”内蒙古通辽市科尔沁区人力资源和就业服务中心副主任胡艳玲表示，科尔沁区现有补贴性职业培训开班前，均由本地就业部门分管领导带队，与业务服务人员一同对开班申请进行业务指导，开班后对培训师资、培训内容、培训课时、培训人员、培训出勤率、培训毕业人数等培训行为进行全过程监督，并公开设立监督举报电话，确保每期班“抽查暗访”不低于2次。截至6月底，开展就业技能培训后实现就业168人，新培训大学生和服役人员848人；组织创业培训后实现就业375人，占创业培训总人数的达到85%及以上。

服务贴心便捷，营造良好氛围

“我们与就业部门合作开展创业培训有10多年了。现在补贴申请流程越来越方便，过去需要我们提供申请资料得有10来样儿，现在只要提供资金汇总表、培训发票、鉴定发票这3样儿就行，发补贴速度也变快了，口碑也是一个传一个，学员都愿意到我们这来。”通辽“手牵手”培训机构负责人檀阳阳说。据统计，该校在科尔沁区范围内开展创业培训班60余次，服务学员4000多人，培训后实现创办企业（个体）有2500余人。

“我们按政策执行要求，所有培训费用是需要学员先垫后补的，为了鼓励更多有培训意愿的劳动者能够主动参与培训、减少经济压力，我们现在按补贴申请日起算，一周内就能审核完毕并兑现，力争让学校和学员都有安全感和获得感。”内蒙古通辽市科尔沁区人力资源和就业服务中心职业培训审核负责人邰慧颖介绍，科尔沁区职业技能培训工作受到群众和培训机构的一致好评，逐步形成良好的营商氛围。（王莹）

来源：通辽市人社局

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