为填补通辽市库伦旗新职业（新业态）职称评审工作的空白，推动全旗人才队伍建设、激活市场活力、拓展各行业深度融合，营造“人人皆可评价，人人皆能评价”的良好氛围，库伦旗开启新时代新职业从业者职称评审，力争实现快递行业职称评审“零突破”。

坚持以用为本，精准定位需求

与库伦旗委组织部联合印发《库伦旗农村牧区高技能人才队伍建设工作实施方案》，围绕本地区农业产业发展对从业者的素质和能力要求，深入县域各行业进行调研，与企业、相关部门等充分沟通，明确不同新职业对实用型技能人才的具体要求和技能短板，把新职业从业者职称评审与新型职业农牧民培育同步推进。

促进学用衔接，优化培训课程

根据需求分析，设计涵盖专业理论、实践操作、创新思维等多方面的课程体系，线上通过“政府开放日”活动、“印象库伦”等平台，线下深入乡镇、各大企业讲政策送服务。截至目前，开展健康养老等新兴产业实用型技能人才培训66人次、企业新型学徒制培训94人次，初步形成“企业提需求、学校搞培训、政府抓统筹”的政校企培训联盟。

创新评价方式，实行多元标准

打破传统职称评定模式，引入多元化评价指标，如放开初级限制、论文限制、外语、计算机限制和优秀人才直接申报等条件。利用互联网和大数据技术，收集分析从业者的工作数据和业绩表现，更加全面、公平、科学地评价新职业从业者，截至目前，共收到6个苏木乡镇20名新型职业农牧民申报职称材料，参与度达到全旗苏木乡镇的75%，初步形成“人社+乡镇+嘎查村”三级联动工作机制。

精心指导服务，改进服务方式

对新职业从业者在申报过程中遇到的不会操作系统、不会填报信息和不会装订成册等问题提供现场指导、电话帮助、远程视频解答等方式为申报人员解决后顾之忧，提供更加便捷、高效的服务。对取得新职业职称的人员，在申报涉农项目、平台建设、人才奖励评定中，予以倾斜，助力更好地发挥自身优势，推动乡村振兴重点领域的创新与发展。

探索实施新时代新职业（新业态）从业者职称评审工作，培养造就一批具有库伦特色、符合库伦需要、立足库伦发展的紧缺型、实用型技能人才队伍，让“土专家”“田秀才”脱颖而出，发挥人才的主推作用，让人才在推动库伦旗全面振兴全方位振兴的路上大施所能、大展才华、大显身手。（媛媛）

来源：通辽市人社局

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