今年以来，内蒙古包头市昆都仑区认真贯彻落实上级部署安排，紧盯基层治理关键环节，统筹多方力量，集中精力破解“小马拉大车”突出问题。通过理权责、减事务、清牌子、减证明等举措，形成制度机制，切实为基层减负减压，为基层工作人员松绑赋能，进一步提升基层治理能力和水平。

明确事项权责，让基层减负出实效

昆都仑区聚焦基层权责不匹配等问题，对各街镇嘎查村社区履职、协助、帮办代办等事项进行全面梳理，进一步明晰基层应尽之责和应减之负。对嘎查村社区出具频次较高的20余项证明事项进行清理规范，整合数据相似、功能相近的报表台账清单、政务小程序、APP等，依托“智慧昆都仑”精细化管理平台开发“一表通用”功能，推动数据资源整理、归集、发布于一体。

提升待遇保障，把担当实干树起来

昆都仑区坚持把为基层减负与激励干部担当作为结合起来，在全区树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。强化待遇落实，提升基层工作人员基础保障水平，严格落实镇级机关事业单位人员收入高于旗县区直属机关事业单位同职级（岗位等级）人员的20％以上要求，明确镇级公务员、事业单位工作人员年度考核评优人数掌握在25%。畅通社区党组织书记晋升渠道，每年拿出公务员、事业编岗位面向社区书记定向招考，今年，昆区26名社区书记参加公务员定向招考，5人进入面试环节。此外，积极开发公益性岗位，帮助就业困难人员实现就业，托底安置就业困难公益性岗位人员93人。

规范阵地建设，让服务举措落到底

为充分展现基层阵地团结凝聚民心的堡垒作用，昆都仑区对嘎查村社区综合服务设施外部标识标牌和内部功能性指引牌开展集中清理整治，切实为阵地瘦身，让基层干部能沉下心来实打实服务群众。立足各辖区特色，串联共建单位、社会组织、公益机构等对功能室进行优化调整，开展特色活动、丰富服务举措。健全首问负责、一次告知、早晚延时错时服务、周末预约服务等制度机制，进一步简化办事程序。通过微信公众号、公示栏等途径向辖区党员群众、驻区单位、“两新”组织广泛宣传党群服务中心有关内容，吸引更多党员群众到党群服务中心参与活动，使党群服务中心真正成为“为民办事、群众信赖”的温馨家园。（曾燕、王毅伟）

来源：包头市昆都仑区委组织部

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