“招聘会的举办让民营企业找到适配人才，增强企业的活力和创造力。目前，3名应聘者进入试用期。”这两天，刚刚参加完“职引未来——2024年赤峰市高校毕业生专场招聘会”的内蒙古盖仑工程项目管理有限公司造价部经理江美娜说。

2024年以来，赤峰市已开展线上线下招聘会57场，涵盖生产制造业、互联网科技等领域，参与企业2273家次，提供就业岗位39267个，达成就业意向3440人，应聘者实现稳定就业，民营企业有人可招、有才可用。

近年来，赤峰市人力资源和社会保障局采取稳定就业岗位、出台相关政策、培育技能人才等措施，助力民营企业发展壮大。

举办招聘会稳定就业岗位的同时，赤峰市人力资源和社会保障局全面落实“降、贷、返、补、提”助企纾困政策，“真金白银”为企业减负保就业。

“截至目前，通过阶段性降低社会保险费率为企业减负2.24亿元，发放创业担保贷款2506万元，为116户企业发放稳岗返还资金106万元，为1188人发放技能提升补贴183.3万元。”赤峰市人力资源和社会保障局局长吕彦涵说。2024年3月，《赤峰市人力资源和社会保障局助力民营企业发展若干措施》出台，扩大民营企业技术技能人才供给、优化民营企业就业创业服务等5方面33条措施将为民营企业发展助力。

民营企业想要提档升级发展，培育高技能人才是关键。赤峰市拓宽技能人才发展通道，建立“新八级”职业技能等级制度，鼓励企业结合生产管理实际开展自主评价。2023年，新增高技能人才4796人。

在赤峰市，减负稳岗保就业、政策支撑促发展、人才助力促创新、支持创业带就业，一项项举措必将护航民营经济行稳致远。（记者 李雪瑶）

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