“什么是青年仲裁员志愿者？”

“青年仲裁员志愿者是从全市各仲裁机构择优选拨的，年龄在45岁以下，政治素质高、专业功底好、服务意识强的骨干专职仲裁员。”

劳动关系的和谐稳定是社会发展的重要基础。4月25日，通辽市人社局仲裁信访科萨日娜、科尔沁区劳动人事争议仲裁院副院长范庆新走进《人社政策直通车》直播间，就全市青年仲裁志愿者联系企业服务活动开展情况和所取得的成效进行详细解读。

志愿者走进直播间，就联系企业服务活动情况进行详细介绍。方俊摄

自青年仲裁员志愿服务队成立以来，通辽市积极开展志愿服务活动，通过实地走访调研、送法入企、以案释法、把脉问诊、普法讲座及发放宣传资料等方式，帮助企业剖析争议隐患和法律风险，指导企业规范劳动用工管理，不断提升企业依法用工、规范用工的意识，有效提高企业自主预防和化解劳动争议风险的能力，助力企业高质量发展。

“我们建立常态化联系企业花名册，以劳动争议易发多发的非公有制中小微企业为主，根据企业基本经营状况、用工特点、服务需求等选择确定联系企业。每年根据企业劳动争议情况和志愿服务开展情况，对联系企业名册进行动态更新，确保志愿服务的企业主体‘更加精准’‘更加全面’。”科尔沁区劳动人事争议仲裁院副院长范庆新介绍。

通辽市人社局为促进就业与劳动关系和谐稳定，一方面，加强劳动保障法律政策宣传，进一步强化劳动争议源头治理，推动企业规范用工管理，引导劳动者依法理性维权。另一方面，建强调解仲裁队伍。将志愿服务活动作为队伍培养、行风建设的生动载体，促进青年仲裁员提高政治素质、深入了解国情、增进与人民群众感情、增强做好工作的热情。

“通过青年仲裁员志愿者联系企业服务活动，改变仲裁员‘坐堂办案’为‘上门服务’，提高企业管理人员的尊法、守法意识，促进企业依法用工、守法经营的自觉性，从源头预防劳动争议，为我市优化营商环境注入‘仲裁力量’。”萨日娜说。

据了解，通辽市青年仲裁员志愿者服务队于2023年5月成立，刚组建时有18名青年仲裁员志愿者，2024年新增9名，现全市青年仲裁员志愿者共27名，覆盖全市9个旗县市区。

下一步，通辽市将坚持靶向施策、精准服务，在原有的普法讲座、送法入企等基础上，探索开展用工体检、网络课堂、普法短视频等“一揽子”“菜单式”“点菜式”服务项目，有针对性地补齐企业在人力资源社会保障法律政策理解适用方面的短板，帮助企业用工管理中的重点难点问题，提高企业自身预防化解劳动争议的能力，促进劳动关系和谐稳定。（格日乐图亚、江芷仪、史宇）

来源：通辽市人社局

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