近年来，内蒙古通辽市科尔沁区始终坚持把人才工作放在“发展之要、强区之基”的战略高度，推进人才工作提质增效，大力开展人才强区战略行动，保障重点产业、重点企业的人才需求，切实保障引才、育才、留才政策的落地落实，推动人才工作与经济社会高质量发展同频共振，不断将人才创造力转化为高质量发展新动能，奋力打造人才强区战略发展新高地。

同向发力，涵养人才工作政治生态

科尔沁区坚定不移落实党管人才的工作机制，始终坚持区委党委统一领导、组织部门牵头抓总、人社等职能部门密切配合、各司其职，社会力量广泛参与的人才工作高位发展格局。充分发挥科尔沁区人才工作专班工作职能，健全完善人才工作目标责任制，制定与就业创业、招商引资、科技创新、产业扶持等配套的《科尔沁区人才引进实施办法》《科尔沁区人才引进若干政策》等政策，在统筹推进科尔沁区人才引进、培养、激励工作的同时，合力做好政策融合创新工作：既有人才引育创新，又有推进落实创新；既有“规定动作”，又有“科尔沁区特色动作”，着力打通“引育留用评管服”全链条人才工作，以全链条人才工作支持科尔沁区经济社会产业链高质量发展。

此外，2023年制定出台的《科尔沁区推动风电装备制造产业高质量发展人才支持若干政策》，突破人才引留政策壁垒，为科尔沁区重点产业发展提供了人才支撑政策，而《科尔沁区推动公立医院高质量发展人才支持实施意见》和《科尔沁区卫健系统直属公立医院人才引进工作方案》，则破解了医疗卫生行业引才留才难题。2023年，有1人入选享受国务院特殊津贴专家行列，1人入选自治区突出贡献专家行列，1人入选自治区青年创新人才行列，6人入选新时代专业技术人才选拔培养项目。

聚焦引育，锚定人才工作靶向点

人才是第一资源，也是第一生产力。厚植人才基因，培育人才土壤，锚定人才工作靶向点，全域、全方向实施“人才强区”战略，高层次人才引进、专业技术人才培养、高技能人才队伍建设工作再上新台阶。

开展高层次人才引进工作。年内事业单位引进139人，其中，研究生学历29人、本科学历110人。2022年林业工作站引进的1名博士，其开展的科尔沁区林果种苗培育实施专家服务基层项目获批为2023年自治区级专家服务基层项目。

推进事业单位专业技术人才队伍建设。深入贯彻落实向基层专业技术人才倾斜的政策，新增专业技术人员共计1688人，科尔沁区教体系统共有专业技术人员6581人，其他事业单位专业技术人员共计5279人。

锻造现代化高技能人才大军。2023年新增技能人才3598人，其中，高技能人才1249人、技师和高级技师511人；建成“微生物菌种”“电气工程”2个技能大师工作室，并完成市级技能大师工作室申报、验收工作。

此外，科尔沁区充分发挥已有专家基地培养人才的优势，积极推荐企事业单位人才参加人才评选和区内区外培训进修活动。2023年科尔沁区积极开展专家服务基层活动，推荐2个服务团项目（科尔沁区林果种苗培育项目、蒙医药研究与开发专家服务基层示范项目），推荐3个具备条件的基地申报国家级专家服务基地（通辽市科尔沁区城郊林场、科尔沁区玉米密植高产国家级专家服务基地、蒙医药研究与开发专家服务基地），择优推荐30名高端人才纳入自治区重点联系专家库。

凝聚合力，强化人才保障服务

《科尔沁区装备制造产业人才补贴申领实施发放细则》《科尔沁区人才引进补贴申领发放实施细则》的制订与出台，切实保障了科尔沁区引才、育才、留才政策的落地落实。提升本土高端人才与基层实用人才培养力度。2024年初，科尔沁区组织部门联合人社部门，在浙江省安吉县“硕青智·安吉昌硕大学生电商基地”举办首届科尔沁区2024年农村实用人才（乡村振兴直播电商人才）技能提升培训班，全力助推培养高水平、专业化、职业化电商人才，继而提升农畜产品电商营销能力、拓宽农民销售渠道、充分发挥电商在科尔沁区乡村振兴战略中的积极作用。

接下来，科尔沁区将进一步强化人才培养力度，大力开发人才资源，组织落实党政人才、企业经营管理人才、农村实用人才和社会工作人才培养，创新开展“事业编制企业用”工作，搭建各类人才干事创业平台，真正发挥人才蕴含的能量和作用，转化为推动高质量发展、加快新旧动能转换的不竭动力。（红霞、王花）

来源：科尔沁区委宣传部

分享让更多人看到