年初以来，内蒙古通辽市科左中旗人社局通过强化用工指导、提升仲裁效能、加大执法力度等举措，打造“防、化、维”多渠道保障体系，构建和谐劳动关系保护圈，维护劳资双方合法权益。

强化用工指导 做职工的“指导员”

强化普法宣传，落实全方位业务指导。通过“线上+线下”全方位宣传模式，扩大普法宣传覆盖面。线上，拍摄微视频短片6部，参加融媒体电视专访，打造劳动维权宣传“云课堂”。线下，结合民法典宣传月、构建和谐劳动关系宣传月等活动，联合工会、工商联等部门深入各大工业园区、各大劳动密集型企业开展送法上门活动，共发放劳动保障法律法规及宣传手册2100余份，接受群众咨询200余人次。同时，人社服务专员与16家企业对接进行“一对一”服务，通过走访、座谈等方式，深入了解企业需求，与企业相关劳资负责人和职工面对面交流，指导制定规章制度、签订劳动合同等，进一步规范企业用工管理，减少劳资纠纷。

提升仲裁效能 做企业的“协调员”

一方面，加强调解组织，提高源头预防。引导企业建立健全内部劳动争议调解委员会，培育企业调解人才，壮大企业调解实力，目前已在科左中旗成立5家企业劳动争议调解委员会，使劳动争议纠纷尽量化解在企业内部。3月份开展青年仲裁员志愿者入企活动，深入10余家企业处理各类劳动争议仲裁案件169件，涉案金额260.05万元，规定时限内案件办结率达100%，有效维护了劳动者的合法权益。另一方面，全力强化速裁机制建设，配备经验丰富的仲裁员和书记员，逐步拓展适用速裁的争议范围。将涉案金额少、事实清楚、争议不大的劳动争议案件分流至速裁庭，以“调解+仲裁审查确认+裁决”相结合的方式，处理劳动人事争议案件，实现简案快审、提质增效，减少当事人诉累的目标，切实做到公正公平。今年以来，在全旗范围设立农牧民工工资争议速裁庭1所，实现了农牧民工工资争议案件“快立、快调、快审、快结”。目前共办理劳动人事争议案件33件，调解劳资双方报酬12.16万元。

“运用好农牧民工工资争议速裁庭，通过投诉一窗受理、争议案件速裁，实现农牧民工劳动报酬案件快速分流处理。”科左中旗人社局党组成员刘志杰介绍。

加大执法力度 做工人的“护薪员”

持续抓好劳动用工情况摸排和源头治理工作。今年综合行政执法大队通过日常巡查实地深入走访，检查了85家用人单位，涉及2540名劳动者；通过开展部门间和内部“双随机、一公开”联合抽查工作，实地检查了12家用人单位，涉及劳动者56人，有效保障了农牧民工工资及时足额发放，用实际行动当好“护薪员”。截至目前，为75名农牧民工追讨回工资共90.14万元。同时，组织开展“执法服务进企业 薪暖农民工”活动，对欠薪风险隐患较大的重点企业和工程建设领域等行业，提供点对点上门服务。通过建立“监察+仲裁+工会+司法”劳动者维权联动对接机制，推动实现劳动监察、劳动仲裁、工会和法律援助间的有效衔接、优势互补、协作配合。

科左中旗人社局党组书记、局长刘战表示，“今后科左中旗将持续聚焦解决侵害农民工权益的焦点、热点、难点问题，联合更多的执法部门开展多种形式的法律法规宣传活动。同时，努力加强各行业主管部门的沟通合作，形成工作合力，努力构建和谐的劳动关系，创造良好的用工环境。”（刘立明、周润）

来源：通辽市人社局

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