“康巴什出台一系列暖心举措，对教育人才的重视，对我来说，不仅是‘及时雨’，更是‘强心剂’。在康巴什当教师，让我有很深的归属感，给我平台，让我成长，我也会安心从教、永葆初心，为康巴什教育贡献出自己的力量。” 作为内蒙古自治区教学能手、鄂尔多斯市学科带头人，康巴什区一中历史教师刘俊丽如是说。

　　识才的慧眼、爱才的诚意、聚才的良方……康巴什以“人才强区”战略为引领，以服务高质量发展为目标，以引才聚才用才为核心，实施人才工作“启航”工程，围绕党管人才、项目引领、人才招引、优化环境，着力打造近悦远来的良好人才环境，为人才成长播洒阳光，激活人才“一池春水”，为广大人才施展才华、干事创业、开辟未来创造了广阔的舞台和发展空间。

　　9月10日，在康巴什区教育高质量发展大会上，公布了《康巴什区关于落实构建优质均衡的基本公共教育服务体系实施方案》《康巴什区温暖校（园）长十大暖心行动实施方案》《康巴什区温暖康老师十大暖心行动实施方案》，涉及优质学位供给、学校基础设施建设师德师风建设、教师专业成长、教师奖励、提升教师从教荣誉、保障教师福利、减轻教师负担、关爱教师身心健康等多个方面。

　　“强师举措更实、惠师举措更好。”“措施直面教师需求，针对性强。”“倍感温暖、备受鼓舞！”……“三十条措施”也在康巴什教育系统引发热议。大家纷纷表示，“三十条措施”干货满满，明确了发展目标，弘扬了尊师重教的社会风尚，提升了教师职业的幸福感、获得感、成就感，将以此为动力，勇担育人育才使命，为办好人民满意的教育贡献力量。

　　一项接一项的优惠措施、一个接一个的政策举措、一次接一次的改革创新，折射出康巴什招贤纳士的满满诚意。

　　康巴什深入开展“政策进企业”系列活动，出台“双招双引”工作实施方案，成立总部经济、教育医养、人才引育等10个专项招引组，在京津冀、长三角、大湾区、成渝地区挂牌成立4个“双招双引”工作站，选派9名业务骨干赴外招商引资、招才引智。

　　同时，康巴什坚持多方发力，建立常态化开展事业单位“绿色通道”引才机制，不断蓄好执政骨干源头活水，今年面向北京理工大学、华中科技大学等“双一流”建设高校引进高层次人才29名，其中硕士研究生15名。结合事业单位人才引进面试工作，开展“暖春迎才·暖城送岗”活动，18家优质企业与60余名人才达成就业意向。持续加强教育人才引进，先后到“双一流”建设高校和教育部直属师范院校开展校园招聘，助力“中国基础教育名城”建设，今年共与273名优秀人才签订意向性就业协议。

　　引才聚才的背后，是扎实而具体的精准服务，是康巴什以感情留人、事业留人、政策留人、环境留人的务实之举。出台“康巴什区人才政策”“科创十二条”等系列政策，对院士专家工作站分站、自治区级以上技术创新中心和重点实验室等人才载体给予50万元—80万元资助，为人才载体引进落地、升级蝶变提供资金保障。高水平推进人才载体硬件建设，打造康巴什区人才科创基地，配套众创空间、人才（企业）服务站、人才科创展厅等多个功能区，以国企化运营、“清单式”服务的方式，全面提升入驻科技企业和实验室服务质量；打造总建筑面积15万平方米的紫荆清华城总部基地和数字金融创新示范基地，厚植人才发展沃土，构筑创新创业高地。

　　梧高凤必至，花香蝶自来。

　　实现高质量发展，人才是关键。当前，康巴什比以往任何时候都更加需要高层次人才，诚邀广大有志之士，携手康巴什、建设康巴什、筑梦康巴什。（刘宏宇）

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