为进一步构建和谐劳动关系，聚力办好“两件大事”，年初以来，科左后旗人社局通过宣传引导、主动服务、强化监管、健全机制等举措，扎实推进和谐劳动关系构建，维护劳资双方合法权益。

扩大宣传，营造良好法治环境。深入企业、工业园区、在建项目工地、商业广场等地，通过悬挂宣传横幅、设置咨询台、出动宣传车等方式，发放《劳动法》《劳动合同法》等法律法规宣传单12000余份、发放《保障农民工工资支付条例》《农民工维权手册》等宣传手册700余本，在全旗广泛宣传劳动保障法律法规、政策文件，营造有利于构建和谐劳动关系的良好氛围。

《保障农民工工资支付条例》培训班现场。白薇摄

优化服务，维护劳资双方权益。健全保障农牧民工工资支付联席会议制度，设立应急周转金专用账户，健全保障农牧民工工资支付工作情况月考评制度，对施工企业评定诚信等级，妥善解决农民工工资问题。同时，采取“集中业务培训+选树典型引路”的模式推进签订电子劳动合同工作，有效维护劳资双方的合法权益。截至目前，共签订电子劳动合同400余份。此外，扎实开展创建和谐劳动关系单位活动，在辖区内10家企业中组建协调劳动关系组织机构，配备44名劳动关系协调员，对其进行业务培训，提高工作能力和服务水平。

工作人员为群众发放劳动保障法律法规宣传单。白薇摄

加强监管，消除各类风险隐患。通过制定实施方案、成立工作领导小组、开展专项检查、联合执法等方式，常态化开展涉企用工的监管，对监管检查过程中发现的问题及时下达《劳动保障监察责令改正决定书》，责令限期内改正，消除各类风险隐患。截至目前，共受理群众投诉举报、12345市民热线、国家及自治区欠薪投诉平台等各类案件108起，为劳动者追讨劳动报酬124.91万元。

健全机制，源头化解矛盾纠纷。健全完善多元调处机制建设，促进争议源头化解，联合科左后旗检察院、法院、司法等多部门开展联席会议，就裁审标准、疑难案件办理进行研讨，统一法律法规口径，努力提高仲裁服务能力，促进争议源头化解。截至目前，共受理各类劳动人事争议案件23件，结案23件，结案率达到100%；案外调解33件，协助基层调解组织调解3件，调解成功率为93%，仲裁终结率80%，为当事人挽回各类经济损失111.57万元。（乌兰、晓晗、宇华）

来源：通辽市人社局

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