时值盛夏，正是汲取与成长的季节。

　　在河南林州市红旗渠，刚刚参观完青年洞的兴安盟第六期年轻干部政治能力提升专题培训班学员吴迪感慨万千：“在这几天的学习中，我深刻地感受到了什么是‘红旗渠精神’。今后，我也要继续发扬自力更生精神，以百折不挠的态度和不骄不躁的工作作风努力工作。”

　　“红旗渠精神是一面永不褪色的伟大旗帜，历久弥新。了解红旗渠精神的孕育过程、感受红旗渠精神的深刻内涵，对于激励和鼓舞年轻干部发愤图强、奋发有为，具有重要的现实意义。”兴安盟委党校跟班教师高曼鹭说道。

　　近年来，兴安盟为培养和造就一支高素质年轻干部队伍，积极探索，紧紧抓牢年轻干部培训各环节、全过程，构建起了年轻干部源头培养、跟踪培养、全程培养的长效机制。

　　“我们推动实施干部教育培训‘十百千万’工程、‘年轻干部政治能力提升’培训计划、‘关键少数’党性教育提升计划，充分发挥干部教育培训‘墩苗育苗’作用。”兴安盟委组织部干教科科长李兴安说，通过聚焦年轻干部不同成长阶段，贯通培养渠道，助推年轻干部全方位成长进步。

　　兴安盟针对40岁以下正科级中青年干部、35岁以下副科级干部、选调生、新任科级干部等重点人群，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于内蒙古重要讲话重要指示批示精神特别是交给内蒙古的“五大任务”等内容开展培训，进一步夯实年轻干部理论基础，增强党性意识，磨砺政治初心，坚定理想信念。今年以来，相继举办第三十七期中青年干部培训班、第六期年轻干部政治能力提升专题培训班、第二期选调生政治初心磨砺专题培训班、2022届选调大学生培训班。

　　在开展课堂教学的同时，兴安盟组织年轻干部赴浙江嘉兴、河南兰考、河南林州、湖南长沙、江西井冈山，踏寻红色足迹，把历史转化为课程、把史料转化为教材、把现场转化为课堂，助力年轻干部接受红船精神、红旗渠精神、井冈山精神洗礼，推进年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（记者 高敏娜）

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