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四子王旗:汇聚人才活力 赋能乡村振兴

2022年04月29日10:03 | 来源:人民网-内蒙古频道
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2022年,乌兰察布市四子王旗紧扣组织工作“揭榜领题”重点项目,聚焦乡村人才振兴这一主题,推动人才向乡村振兴一线倾斜、力量向乡村振兴一线聚集,全面激活乡村振兴源头活水。

党政人才提引力。四子王旗坚持把苏木乡镇领导班子队伍建设作为推动实施乡村振兴战略的基础性工程来抓,以领导班子换届工作为契机,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,全面落实好干部标准,注重选拔政治素质过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面、熟悉农村牧区基层工作和民族工作的优秀干部进入苏木乡镇党政领导班子队伍,以正确用人导向引领干事创业导向。换届后,13个苏木乡镇党政领导班子共配备156人。其中,35岁以下领导干部48名,女干部28名,少数民族干部67名,党外干部8名,大学本科以上学历105人。同时,从自治区、市、旗三级向122个嘎查村选派驻村干部311人,选派6名旗直机关副科级领导到苏木乡镇挂职,以人才振兴助力乡村振兴。

专家人才添活力。四子王旗抓紧抓实中央向国家乡村振兴重点帮扶县选派科技特派团的良好契机,围绕产业技术指导服务、品种技术引进推广等5项工作内容,成立了由旗农牧和科技局、农牧业龙头企业专业技术骨干组成的8个产业对接组,配合科技特派团32名专家对旗内农牧业产业发展情况进行深入调研、实地走访,找准突破口,有效解决制约农牧业产业发展的技术问题特别是“瓶颈”问题。同时,以“专家服务基层、助力乡村振兴”专项行动为抓手,以推动教育、卫生、科技人才服务基层为重点,通过技术指导、政策咨询、项目合作、联合攻关等方式,定期组织专家人才库中的45名专家到基层一线开展服务行动,累计开展服务活动24场次,受众1100余人。

本土人才强内力。大力实施乡土人才带动战略,充分发挥乡土人才示范带头作用,积极探索将本土人才培养成为带领群众发展致富的“领头雁”。通过“致富带头人+合作社+农牧民”带动发展模式,发展特色种养殖业,推动产业升级,助力农牧民增收致富。累计培育发掘农村牧区实用人才235名,其中致富带头人172名;培育农牧民创业人才团队1个。同时,充分利用国家科技特派团科技和资源优势,将7个嘎查村13名能人大户吸纳到“乡土人才服务站”。并通过“一对一”“一对多”结对帮带方式,力争在2年时间里,为全旗122个嘎查村至少分别培养1名“乡土人才”,打造培育一批留得住、用得上、干得好的本地技术骨干人才。(宋海龙)

(责编:刘泽、张雪冬)

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