脚下沾泥土，心中系真情。身处基层一线的驻村干部，为嘎查村发展注入了强劲的动力，是实施乡村振兴战略的中坚力量。近年来，鄂托克前旗将关心关爱驻村干部作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，打好“三张牌”，激励驻村干部在一线担当作为、再立新功。

打好“保障牌”，点燃干事能力。制定出台《鄂托克前旗包联驻村工作实施办法》，将包联驻村工作经费纳入财政预算，落实驻村干部生活补贴、体检、意外保险等基础保障，驻村期间生活补贴每天补助100元，每年为驻村干部办理人身意外伤害保险、安排1次健康体检。建立信息和民情日记报送奖励机制，要求全体驻村第一书记每周至少报送1篇高质量信息和1篇民情日记，并将信息和民情日记报送、采纳情况列入年终加分项。树立重基层、重实干、重实绩的用人导向，注重在基层一线识别优秀干部，对表现优秀、成绩突出、群众认可的驻村干部，优先提拔任用，形成以优强弱、创先争优的良好局面，激励驻村第一书记、工作队员在基层安心、安身、安业。

打好“感情牌”，点燃干事活力。开展“寒冬送温暖、情系驻村人”“巾帼心向党、驻村绽芳华”等主题慰问活动，真正把关怀和温暖送到“心坎儿”。组织召开月调度会，与驻村干部谈心谈话，了解思想动态，解决实际困难。旗委组织部部长、镇党委书记、旗包联驻村办主任定期深入68个嘎查村，近距离了解驻村干部工作、生活、出勤、廉洁自律等情况，加强教育引导，帮助解决实际困难，激发驻村干部工作热情。打造“第一书记之家”，增强驻村干部的归属感和幸福感，体会到“家”的温暖。组织观看电影《我们是第一书记》，汲取榜样的力量，在加强教育管理中不断激发驻村干部想干事、干好事、干成事的活力。

打好“靶向牌”，点燃干事动力。发现、挖掘和推荐包联驻村一线典型人物，主动对接宣传部门，加大包联驻村先进事迹、有效做法和成功经验的宣传力度，树立鲜明导向，营造包联驻村工作良好氛围。宣传方式多样化，通过“线上+线下”“传统+创新”等宣传方式，在报纸、网站和微信平台等媒介宣传优秀第一书记和驻村干部典型事迹80余条，制作驻村第一书记专题宣传片6期，有效提升驻村干部新形象。表彰奖励对待群众有感情、带领致富有办法、脱贫攻坚有成效的驻村第一书记，驻村干部年度考核评优比例按照15％执行，确保驻村帮扶工作取得实效。对10名第一书记和10个包联驻村工作先进单位进行表彰奖励，切实增强驻村干部的荣誉感，进一步营造对标先进，追赶超越的浓厚氛围。（孙锦华）

来源：鄂前旗委宣传部

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