阿右旗：打好组合拳 拓宽新路径全力构筑人才发展新高地

阿拉善右旗大力实施人才强旗战略，坚持打基础、固优势、补短板、谋长远，持续用力强化人才队伍建设，着力在破题见效上聚力用劲，不断推进人才工作取得新成效，为全旗高质量发展提供有力的人才和智力支撑。

聚焦政策升级，释放人才发展红利。坚持把中央、自治区党委、盟委和旗委推进人才工作的决策部署落到实处，始终以人才集聚集优为前提，构建起“1+2+N”的人才政策体系。立足旗域人才工作实际，制定出台《阿拉善右旗引进人才住房保障实施办法》《阿拉善右旗人才发展专项资金使用管理办法》等制度，形成一系列配套政策措施，确保各项工作有序推进。坚持以开发促改革，以改革促发展，精心制定出台《阿拉善右旗人才工作五年发展战略（2019—2023年）》，立足5个层面细化多项举措，涵盖了人才引进、培育、扶持、激励、保障、服务等各个环节，形成改革合力，释放人才红利，让阿右旗成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地 。

聚焦破除瓶颈，压实人才工作责任。深入贯彻党管人才原则，有效统筹各方面力量，充分调动各职能部门及社会各方面的积极性和主动性，人才工作合力不断增强。强化“一把手”抓“第一资源”的责任意识，优化领导小组及其办公室职能和运行机制，形成分工明确、配合密切、责任清晰的全旗上下齐抓共管大抓人才新格局。着眼“牵头抓总”职责，执行每半年督导人才工作机制。组织召开4次人才工作领导小组会议，专题研究部署重大人才政策和重要人才工作事项。将党委（党组）书记抓人才工作纳入党建述职内容，把人才工作列入年度考核，考核结果作为衡量领导班子实绩、领导干部调整、使用和奖惩的重要依据。

聚焦精准施策，激发人才改革活力。牢固树立“人才是第一资源”的理念，立足全旗实际，以需求为导向，因地制宜多措并举，有效激发人才工作“一池活水”。认真贯彻落实分类推进人才评价机制改革，严格落实全盟“智汇驼乡 鸿雁归巢”人才引进工程，今年累计申报高级职称22人、中级职称37人、初级职称33人，引进特色产业人才3人，基层卫生院医务人员8人，引进高层次人才63人，引进急需人才32人。积极申报第十一批“草原英才”工程项目，今年共计推荐2个“草原英才”工程旗县人才项目引领支持计划，2个“草原英才”产业创业人才团队，1个“草原英才”滚动支持类团队及6个“草原英才”专项类个人。

聚焦优化服务，打造人才集聚平台。将人才作为第一生产力，组织举办全旗奶驼科学饲养技术培训班、人才工作者培训班、沙产业特色产业培训班等各类班次126期，培训人数1.3万余人次。摸底排查全旗各类急需人才情况，发布《阿拉善右旗人才开发指引“白皮书”“蓝皮书”》，全旗35家企事业单位共提供 156个岗位，人才需求349 人。依托“阿右旗智慧党建”微信小程序，创新开展阿拉善右旗户籍离校未就业高校毕业生线上报备工作，累计报备阿右旗户籍离校未就业高校毕业生89人。积极开展2020年度“百名专业技术人才联系服务基层活动”,累计开展节水灌溉、文化下乡、诊疗义诊等服务基层活动83期1300余人次。（侍艺）