阿拉善右旗:严把四关 构筑干部人事档案“防火墙”

2020年03月29日11:33  
 

阿拉善右旗委组织部严格执行《干部人事档案工作条例》,坚持从细节入手,严把源头收集关、规范整理关、审核准确关、流动程序关,切实筑牢从严管好干部人事档案的“防火墙”。

坚持严把源头收集关。严格落实“凡进必审”的要求,全面立体审核考录、招聘、引进、转业、调动等新进人员档案,严审“三龄两历一身份”信息,突出审核学籍、党籍、参加工作入口等资料,详查档案信息是否真实准确、记载是否一致、原始材料是否完整规范、复制材料是否手续完备、是否存在涂改造假等,从源头上把好干部入口关。严审随时递补材料,认真填写收集清单,及时归档装卷。要求入档材料坚决做到“五不归档”,即基本信息填写不准确的材料不归档,重点内容填写不全的材料不归档,成套档案缺漏的材料不归档,手续不完备的材料不归档,有涂改、疑问的材料不归档,确保干部人事档案的真实性、准确性和完整性。

坚持严把规范整理关。突出精细化管理,坚持从细节入手,认真开展干部人事档案专项审核“回头看”,推行审核全程纪实制,采取初审和复审交叉进行、审核人员签名、部领导班子抽查的方式,突出材料的鉴别、分类、排序、编目、加工、审核、装订、入柜等重点环节,逐卷逐页排查,逐项逐类把关,确保整理归档标准化。树立精品意识,对档案中纸张大小参差不齐、折皱破损、字迹模糊和横装倒装的原始材料进行裱糊、拉直、压平、折叠和剪裁整理,实现“纸张大小、目录格式、分类标准、排列顺序”的“四个统一”。扎实推进档案电子信息化进程,目前已完成全旗科级干部的纸质档案材料数据采集和高清图像加工,不断提升档案内在质量,挖掘档案实用价值。

坚持严把审核准确关。突出问题导向,对档案中干部的“出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份”等重要信息的认定上,严格依据有关文件政策规定,以材料为依据,谨慎认定,做到认定结果有据可查,不断提高档案的准确性和严肃性。坚持“凡提必审”,把干部档案任前审核作为干部选拔任用的必经程序和前置条件,健全完善动议初审、考察复审制度,严格审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响干部使用的情形等,守好干部选拔任用的责任田,更好地为干部工作服务,充分发挥干部人事档案的使用价值,坚决防止档案有问题的干部“带病提拔”“ 带病上岗”。

坚持严把流动程序关。严格落实“凡转必审”要求,认真审核调动干部档案,防止干部“带病流转”。建立完善干部人事档案转递制度,制作《阿拉善右旗干部人事档案转递单》和《阿拉善右旗干部人事档案转入转出登记表》,并通过邮政机要通道或专人进行转递。严格履行档案转接手续,做到个人带档不转、没有调档函不转、收档单位不明不转、档案材料不齐不转“四不转递”,扣好流动程序链,防止出现人档脱节、材料遗失等现象,确保档案转接无缝衔接。认真落实“凡退必审”要求,在办理干部退休手续时,按照干部退休政策,严格审核干部档案,守好干部退休底线,坚决防止干部“带病退休”。(杨爱琴、刘珍真)

(责编:刘泽、张雪冬)