阿拉善右旗：四个坚持 推动干部人事档案精准高效服务

阿拉善右旗在干部人事档案管理工作中，深入贯彻全面从严治党、全面管理干部要求，认真落实《干部人事档案工作条例》，以“四个坚持”为抓手，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

坚持高标准建设。以建设标准化档案室为目标，以档案数字化为抓手，从网络环境、硬件环境和系统软件方面入手，累计投入32万元，按照档案库房“十防”要求，坚持做到档案室、阅档室、办公室“三室分开”，高标准建成175㎡标准化档案室，形成了集门禁管理、控制显示、安防控制、浸水检测、温湿度监控、防盗报警、灭火等系统为一体的管理平台，实现了物防技防双保险、安全环境全天候监测。组建内部局域网，持续推进档案管理信息化、网络化的进程。充分融合数字信息化管理技术，目前已完成科级干部纸质档案材料数据采集和高清图像加工，推动全旗人事档案管理工作更加规范化、智能化、科学化。

坚持精细化管理。建立组织部长负总责、分管领导直接抓、中心主任负全责、工作人员具体落实的长效工作机制。实施“三合一”集中管理模式，将教育体育局、人力资源和社会保障局、组织部分别管理的干部人事档案，全部纳入旗干部人事档案中心集中统一管理。实施素质提升工程，通过集中授课、座谈交流等多种形式，不断提升档案管理员和档案联络员队伍的专业思维、专业水准、专业能力。健全完善干部人事档案鉴别与整理、利用审批与登记、保管保护与安全保密等9项工作制度，绘制各环节流程图，坚决做到“五不查”“四不借”“三不转”，严把档案材料来源和归档程序，确保干部人事档案内容完整、材料真实，初步形成了标准规范、程序严格、管理高效的工作局面。

坚持规范化收集。实行经常收集与定期收集、 重点收集与普遍收集相结合方法，及时收集整理反映干部情况的入档材料，并逐项甄别鉴定，不断完善充实档案内容。集中开展干部人事档案专项审核自查工作，逐卷查验、逐项审核、逐条鉴别，严格鉴定档案材料的真伪，有无涂改、篡改、造假等现象，对干部人事档案进行全面“体检”。对材料缺失档案，采取通知追补、电话催补、专人查补等措施，及时补齐档案缺失材料，确保干部人事档案材料齐全。建立干部人事档案入库审核交接全程纪实制度，对旗教育体育局、人力资源和社会保障局移交干部人事档案逐卷审核，逐一登记，对存在问题档案先纠正后接收，确保“进口”不欠账，“出口”能达标。

坚持高质量服务。强化热心服务意识和精心服务理念，坚持干部人事档案“凡提必审”“ 凡进必审”“ 凡转必审”， 在干部动议、考察、录用、聘用、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案任前审核工作，充分发挥干部人事档案的资政作用，用出干部人事档案的“温度”。实施动态管理，加强与干部科室对接沟通力度，对变动干部的信息及时维护更新，为全旗配置干部资源、建设领导班子、加强干部队伍管理等提供精准高效服务，用出干部人事档案的“效度”。 发布人事档案查借阅流程和研发推广预约小程序，用出干部人事档案的“满意度”。（杨爱琴、特日格勒）