宁城县:“三维立体式”培训模式 打造监督执纪“能工巧匠”

2019年09月05日16:02  来源:内蒙古赤峰市宁城县纪委监委网站
 

今年以来,宁城县纪委监委以“三维立体式”学习模式苦练内功强本领,紧紧结合“高质量办案年”活动,在全县纪检监察系统内开展以提升“政治品格”、“业务素质”和“道德修养”为主要内容的“三维”立体式培训活动,为纪检监察干部量身定制“套餐”,着力打造监督执纪的“能工巧匠”。

始终坚持政治引领。利用每周五“固定学习日”机会,组织党员干部集中深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记考察内蒙古重要指示精神,提高政治站位,树牢“四个意识”,践行“两个维护”。严格落实上级关于加强政治建设有关要求的同时,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等党内制度,制定详细工作安排,认真抓好落实;每月开展主题党日活动,紧紧围绕纪检监察机关肩负的职责使命,以红色爱国主义教育为载体,定期组织干部到革命纪念馆参观学习,强化宗旨意识教育,坚定理想信念。组织机关全体干部进行“自我体检”,撰写体会文章,查缺补漏,要求做好的要继续坚持、巩固成绩,不好的及时“补课”、打牢基础。截止目前,共组织政治理论学习7场次,红色主题党日活动2次。

始终坚持业务专精。坚持业务培训重在日常、严重经常。制定科学合理的学习方案,坚持动态调整,学习内容做到既专又全,根据干部需求,结合工作实际,随时更新学习内容,确保学习起到提升能力的效果。以问题为导向,坚持“点菜式”业务培训,变干部“被动学”为干部“要求学”,针对“短板”传授经验、答疑解惑。创新学习方式,在用好干部自学、专家讲学、领导带头学等传统学习方式的同时,结合实际,实行“四个一”学习法,即微信答题每“周”一次,交流研讨每“月”一次,模拟演练每“季”一次,实地考察每“年”一次。学习坚持“请进来,走出去”,坚决避免闭门造车,既积极参加上级纪检监察机关组织的业务培训,也邀请县内外财会、审计、法律等方面的业务骨干,对相关领域知识进行详细全面讲解。同时,也定期组织干部进行案例模拟演练,在实战中发现问题、提升能力。截止目前,组织全县纪检监察干部参加市级培训3次,参训达370余人次;本级培训突出“纪法融合、法法衔接”,共组织集中学习7场次,其中,专题讲解党规党纪3次,讲授职务犯罪等法律知识4次;模拟演练3场次。

始终坚持道德优良。把道德品质教育纳入到培训体系中,结合具体人、具体事,宣传好道德模范,强化榜样示范效应,提高全县纪检监察干部道德水平。要求干部提高职业道德,做到爱岗敬业,带头履职尽责,热爱纪检监察事业,勤奋工作,勇于创新,锐意进取。要求干部提高个人情趣,注意自身形象,带头践行社会主义核心价值观,诚信友善,自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。要求干部廉洁自律,率先垂范,模范带头遵守廉政准则,公私分明,严守中央八项规定精神要求和《内蒙古自治区纪检监察干部“八条禁令”》,绷紧纪律规矩之弦,不越党纪“雷池”一步,不踩法律“红线”一寸。

(责编:张雪冬、刘泽)