每到傍晚，在錫林郭勒盟烏拉蓋管理區，牧民美英就會對著手機開啟直播：“家人們看，這是錫林郭勒羊肉，純草原散養……”從一名牧區婦女到成為百萬粉絲主播，再到參與建起電商產業園，她把直播帶貨、產品加工、冷鏈倉儲、物流配送串成一條鏈，並手把手帶出十幾個牧民主播。

　　阿巴嘎旗的烏都巴拉大姐也有了新身份。“以前在牧區養殖、打零工，一年到頭攢不下幾個錢。去年參加了旗裡組織的母嬰護理培訓班，考了証，如今在錫林浩特市做月嫂，平均每個月能掙1萬多元，掙得多還穩定！”說起現在的生活，她滿臉笑容。

　　這樣的轉變，正在錫林郭勒盟越來越多勞動者身上發生。今年以來，該盟服務業累計帶動就業6479人，越來越多城鄉勞動者在“家門口”端穩了“服務飯碗”，走出一條“產業興、崗位多、收入穩”的增收路。

　　近年來，錫林郭勒盟圍繞現代能源、農畜產品加工、現代物流、電子商務等領域，推動服務業從“配套輔助”走向“價值共創”，帶動一批懂技術、會運營、能管理的技能人才實現收入躍升。僅在物流行業，錫林郭勒盟1500余家服務企業累計帶動就業7800余人。中小企業服務、會計稅務、軟件運維、直播電商、跨境貿易等業態加快向旗縣下沉，全盟數字及商務服務業從業人員超過2.2萬人。

　　生活性服務業連著千家萬戶的柴米油鹽、養老育幼，是吸納農村牧區轉移勞動力、城鎮靈活就業人員和女性勞動者就近就業的主陣地。錫林郭勒盟以家政服務、養老托育、餐飲住宿、物流配送等業態為重點，把“小服務”做成“大民生”，把“零工經濟”培育成“穩定就業池”。

　　“工作時間靈活，既能顧家又能掙錢。”今年45歲的梁金霞，因照顧家庭一直未能外出工作，得知就業服務中心設有公益性崗位后，她向就業部門咨詢並順利入職。目前，全盟在崗公益性崗位人員達1185人，累計發放崗位補貼1962.98萬元、社保補貼1353.26萬元。

　　隨著旅居康養、草原旅游、傳統服飾、電商直播等業態升溫，民宿管家、帶貨主播、景區運維等新興生活服務崗位快速涌現。金森牧場負責人王建成算了一筆賬：“夏天旅游旺季，每天接待游客穩定在1500至2500人次，最高一天收入超過9萬元。”牧場客流持續增長，帶動40多名牧民在家門口就業。全盟文旅及新業態生活服務已帶動就業3700余人。

　　崗位多不多，關鍵在產業﹔收入高不高，根本在技能。錫林郭勒盟緊扣“培訓—取証—上崗—增收”全鏈條持續發力，讓勞動者手裡有証、上崗有門、增收有路。今年，該盟累計開展家庭服務從業人員技能培訓314人次，覆蓋養老護理、母嬰照護、居家保潔、餐飲制作等實用工種。越來越多的勞動者通過“短期培訓+持証上崗”，從“圍著鍋台轉”變成“靠手藝掙錢”，培訓后就業轉化率穩步提升。

　　抓培訓擴面，除家政服務培訓外，同步推進焊工、電工、物流員、電商運營、養老護理員等服務業緊缺工種培訓，累計開展各類職業技能培訓7383人次，發放培訓補貼280.45萬元﹔抓供需對接，依托“春風行動”“就業援助季”和專場招聘會，把企業崗位送進蘇木鄉鎮、社區和零工市場，今年以來舉辦線上線下招聘活動390場﹔抓重點群體兜底，對脫貧人口、牧區轉移勞動力、就業困難人員從事服務業的，落實社保補貼、一次性創業補貼、靈活就業社保扶持等政策，全盟享受就業幫扶政策人員超過1萬人，落實補貼資金6856.86萬元。

　　隨著培訓轉化率、崗位匹配度和行業薪酬水平持續提升，錫林郭勒盟服務業勞動者正從“有活干”邁向“干得好、掙得多”。目前，全盟服務業從業人員總數近30萬人，佔全部就業人員比重的49.2%，從業人員人均可支配收入穩步提升。（記者 巴依斯古楞）