走出惱包村拉練觀摩現場，土默特左旗善岱鎮公布村黨支部書記任春梅拽著鄰村書記聊得火熱，琢磨著回去就盤清集體家底、盤活閑置院落。這一幕，發生在呼和浩特市村黨組織書記、村委會主任能力素質提升系列培訓班的拉練觀摩現場。

　　日前，歷時一個多月、覆蓋全市300名村級主要負責人的專題實訓圓滿結束。300名村級“頭雁”分6期集中“充電蓄能”后回歸各自崗位，滿懷干勁奔赴鄉村振興主戰場。

　　村干部工作中缺少什麼，培訓就瞄准什麼。培訓啟動前，呼和浩特市委組織部牽頭多部門沉到鄉鎮、扎進村庄，把防災減災救災、群眾訴求處置、集體資產監管、農田提質建設等一線“撓頭事”一一撈上來，形成問題清單，轉化為課程設置的依據。

　　“不是‘有什麼菜上什麼’，而是‘缺什麼補什麼’。”呼和浩特市委組織部副部長孫忠輝介紹，此次培訓分設防汛應急、基層治理、信訪工作、農村集體“三資”管理、高標准農田建設、生態環保六大專題，每期圍繞一個主題深挖細講，直擊基層一線痛點。

　　高標准農田建設專題緊扣全市馬鈴薯主產區、優質飼草基地建設實際，從項目申報、設計把關到施工監管、建后管護，全流程拆解得明明白白﹔農村集體“三資”管理專題把光伏收益分配、土地流轉合同簽訂、特色養殖資產入賬等真實案例搬進課堂，逐條厘清邊界、講明規范。“過去培訓總怕‘聽著熱鬧、回去不會’，這次不一樣，連合同怎麼簽、賬怎麼記都掰扯透了。”托克托縣雙河鎮張家當鋪梁村黨支部書記董全勝的感慨，道出了不少學員的心聲。

　　課堂不止在教室，更在田間地頭、村頭巷尾。基層治理能力提升專題設置拉練觀摩環節，在全市擇優選定賽罕區金河鎮曙光村等5個集體經濟強村、治理示范村作為實景課堂，推行“現場講解+互動答疑+復盤研討”模式，讓學員走進先進村找差距、學經驗。先進村書記現身說法，不回避走過的彎路，分享摸索出來的“土辦法”，學員邊走邊問、邊看邊記，在實景實操中理清發展思路。“曙光村‘統種共富’托管3300畝土地，農戶畝均收入900余元。我回去后也要動員村民們整合土地搞集約經營。”和林格爾縣盛樂鎮郭寶營村黨支部書記於國強在觀摩后感慨：“很多工作做起來不在條件，在理念。”

　　學得好不好，拉出來比一比。培訓班收官階段舉辦的“比武爭星”擂台賽成為檢驗學習成效的“試金石”。10名優秀學員輪番登台，解讀政策、剖析典型案例、謀劃發展路徑，晒出各村實打實的工作成效。“我們村靠水吃水，搞起生態蝦蟹養殖，這次比武既是晒家底，也是學實招。”清水河縣喇嘛灣鎮榆樹灣村黨支部書記郝利平說。擂台賽不比名次比差距，不爭榮譽爭方向，學員在交流碰撞中進一步激發比學趕超的干事勁頭。

　　結業不散場，考場在村裡。參訓的不少學員表示，要把課堂上學到的思路方法、觀摩學到的好經驗，盡快轉化為村庄治理、產業發展的實際行動。“老百姓的日子過得好不好，才是我們最終的答卷。”賽罕區敕勒川路街道東把柵村黨總支書記楊志勇在心得體會中寫道。（記者 章奎）

　　【記者手記】

　　呼和浩特這場村黨組織書記、村委會主任能力素質提升培訓，讓記者看到基層干部培訓正在跳出固有思維。以往有些培訓習慣於單向灌輸，忽略村黨組織書記、村委會主任身處鄉村治理第一線，最急需的是可落地、能破局的實干思路。

　　這次培訓的可貴之處，在於真正站在基層干部的視角，充分正視各村資源稟賦的不同，不搞照搬照抄，同時珍視基層摸索出來的本土實踐經驗。

　　課堂所學只是方法，如何把觀摩學到的經驗，結合本村條件消化轉化，走出適配自身的發展路子，才是對這些村黨組織書記、村委會主任真正的考驗。期待參訓干部帶著思考履職干事，把學習成效轉化為群眾看得見、摸得著的鄉村振興成果。