就業是民生之本，就業幫扶是促進脫貧人口就業增收的重要舉措。今年以來，呼倫貝爾市緊盯有勞動能力、有就業意願的重點群體，通過動態摸排、深化區域勞務協作、技能培訓、以工代賑等舉措，全力守住不發生因失業引發規模性返貧致貧的底線。目前，全市脫貧人口務工就業達18678人。

“食用菌種植基地離家近，在這裡務工，賺錢顧家兩不誤，村民們都特別積極。”鄂倫春自治旗烏魯布鐵鎮村民王淑芹說。近年來，鄂倫春自治旗積極打造“鄂倫春菌工”勞務品牌，通過“合作社+村+農戶”模式，帶動2000余名農村勞動力和脫貧人口在家門口就業，有效帶動當地特色產業規模化發展與農村勞動力就業增收。

立足地域特色，呼倫貝爾市聚力塑造具有呼倫貝爾獨特地域標識的勞務品牌。全市累計培育“海拉爾草原巾幗家政師”“額爾古納特色民宿服務員”“鄂溫克太陽花民族手工藝制作工”“扎蘭屯焊工”等勞務品牌17個，帶動就業36049人，其中脫貧人口1029人。目前，11個旗市區實現“一縣一品牌”。

對內培育本土品牌，對外深化勞務協作。全市累計簽訂勞務協作協議60份，建成勞務輸出基地33個，農牧民轉移就業3245人，其中脫貧人口796人。今年新增浙江省及雲南省等合作地區，勞務輸出基地再添2個。創新推行“培訓前置+異地示范培訓”模式，莫力達瓦達斡爾族自治旗在寧波冠匠工具有限公司生產一線開設培訓班，阿榮旗提前對接域外基地開展崗前培訓，讓務工群眾先學技能、再進車間、持証上崗。今年以來，全市累計開通勞務直通車15班次，安全接送務工人員423人。

此外，呼倫貝爾市常態化開展脫貧勞動力就業情況摸排，動態更新務工就業台賬，對就業地點、崗位類別、務工收入等關鍵信息逐一採集﹔依托部門信息共享機制，完善實名管理台賬，確保人員信息動態更新、幫扶服務精准落地。同時，精准開展技能培訓，讓勞動者手裡有“技”、心裡有底。圍繞“技能照亮前程”行動，各旗市區面向市場需求常態化開展技能培訓，全市農牧民轉移就業技能培訓合格人數達580人次﹔“四位一體”項目化培訓已辦12期，覆蓋216人次。

“這次招聘會特別接地氣，不用遠赴外地就能接觸到北京的優質崗位，崗位選擇特別多。”求職者李浩在跨區域企業用工專場招聘會上坦言，政府搭建的專場招聘平台，為本地高校畢業生和求職群眾提供了寶貴的就業機會。

借助京蒙協作平台，莫力達瓦達斡爾族自治旗與北京市石景山區、鄂倫春自治旗與北京市西城區簽訂勞務協作協議，幫助農牧民轉移就業971人次，就近就地就業599人次。舉辦京蒙專場招聘會5場，提供崗位959個，促成72名本地農民工達成就業意向。同時，以工代賑項目讓農牧民在家門口有活干。全市以工代賑項目13個，已開工9個，吸納農牧民就業5068人，其中本地農牧民4375人。

接下來，呼倫貝爾市將持續抓好動態排查、勞務對接、政策落地等工作，保障脫貧人口和廣大農牧民穩崗就業、增收致富。（記者 梁亮 通訊員 李立蛟）