“離家近，崗位也對口，投了兩份簡歷，期待能有好結果。”9月11日，在2026年科爾沁區高校畢業生等青年就業服務攻堅專場招聘會上，應屆大學畢業生楊桂茗前來尋求就業機會。

這場招聘會規模不大，崗位卻極其精准。38家用工企業帶來1101個就業崗位，涵蓋機械制造、信息技術等多個熱門領域，精准聚焦高校畢業生、失業青年等重點群體就業需求。

這樣的招聘活動，今年在通遼市已經累計舉辦427場，意味著每天至少有一場。這些招聘活動辦在社區裡、校園裡、企業裡、商場裡，規模小、崗位適配度高是它們共同的特點。

不同於以往招聘會“大水漫灌”式的粗放服務，這些“小而精”的招聘會按照“先摸排需求、再精准匹配、后定制服務”的模式運行。就業部門提前下沉摸排群眾求職意願、企業用工缺口，根據摸排實際情況，精准匹配招聘企業和崗位，並在招聘會現場設置職業技能培訓專區、靈活就業崗位推介專區、直播帶崗專區等分類專區，滿足靈活務工、技能提升、自主創業等多元化就業需求，切實解決了求職路程遠、崗位不對口、靈活就業渠道窄、技能提升無門路等難題，讓群眾在家門口就能享受便捷高效的就業服務。

精細化、定制化的新型招聘服務模式，不斷落地見效、惠及民生。8月29日，通遼市“便民就業 職達社區”專場招聘會在通遼經濟技術開發區新城街道河畔花園社區舉辦。這場開在家門口的招聘會，不僅有28家本地企業攜700余個低門檻、就近就業崗位到場招聘，還結合社區待業人員多、靈活就業和技能提升需求集中的實際，同步開設職業技能培訓專區，工作人員面對面推介培訓項目、解讀就業創業補貼政策，幫助居民補齊就業技能短板、拓寬增收渠道。

“前期摸排中，我們了解到社區不少居民希望就近務工、靈活就業、還想學一門手藝。這場招聘會根據居民需求量身打造，真正把就業服務送到了群眾心坎上。”河畔花園社區書記陳靜說。

群眾在哪裡聚集，就業服務就跟進到哪裡。8月15日至16日，通遼市就業部門把招聘會搬到人氣旺盛的悅來夜市，分設產業制造建筑服務業、商貿文旅新興服務業專場招聘，市民逛夜市的同時，就能輕鬆挑選合適崗位。

在各類招聘會中，專門設置赤峰企業招聘、京蒙勞務協作、內蒙古“東工西用”等專區，幫助異地企業招工引才，推動各盟市、京蒙兩地人才流動和就業資源共享，實現本地用工與勞務輸出雙向兼顧。

據了解，2026年通遼市將“精准搭建崗位供需平台、舉辦各類招聘會百場以上”納入十大民生工程，依托一場場“小而精”的招聘服務活動，提前四個月完成了全年就業目標任務，以實實在在的行動兌現民生承諾。（記者 霍曉慶）