鄉村振興，根基在產業、關鍵在人才。武川縣立足高原獨特冷涼氣候資源優勢，緊扣冷涼蔬菜特色產業發展需求，健全完善鄉土人才“引育留用”全鏈條工作體系，以人才振興賦能冷涼蔬菜產業規模化、標准化、品牌化升級，穩步走出一條人才聚、產業興、群眾富的鄉村振興特色發展之路。

精准“引才”，鄉情搭橋聚能人，拓寬人才源頭活水。堅持鄉情引才、產業聚才，聚焦特色農業人才短板，常態化開展在外鄉賢、務工青年走訪聯絡和政策宣講，依托冷涼蔬菜種植優勢、北菜南運市場紅利，靶向吸引在外能人返鄉創業、扎根興業。以返鄉人才高玥榮為典型，其放棄市區穩定工作，深耕本地蔬菜產業11年，牽頭運營專業合作社、建成標准化育苗基地，成長為縣域冷涼蔬菜產業發展骨干帶頭人。同時，主動搭建對外產銷對接平台，積極參與大灣區農產品博覽會，持續拓寬外銷渠道，推動高原貝貝南瓜、冷涼葉菜等特色優質農產品走出縣域、銷往全國，有效充實鄉村產業人才隊伍、激活產業發展新動能。

精心“育才”，田間實訓強本領，夯實本土技術根基。立足產業長遠發展，依托專家工作站、標准化育苗產業園等載體，把田間地頭作為育才主陣地，分層分類開展實操化、系統化人才培育。常態化邀請市、縣農牧技術專家下沉一線，建立田間指導、難題復盤、技術優化長效機制，精准破解蔬菜種植各類技術瓶頸。以195畝專業化育苗產業園、67座標准化大棚為實訓基地，面向種養大戶、村級致富帶頭人開展種苗繁育、標准種植、田間管護專項培訓。積極引進優質蔬菜新品種開展試驗示范，組織鄉土人才全程參與試種推廣、技術改良，持續優化種植結構。組建農技攻堅團隊，聚焦綠色種植、病虫防控、種苗培優等關鍵領域集中攻關，推動先進農技本土化落地，培育出一批留得住、能實干、善實操的本土實用人才。

科學“用才”，搭台賦能促增收，構建聯農帶農體系。堅持以用為本、賦能建功，創新推行“鄉土人才+合作社+農戶”發展模式，把人才技術、資源優勢轉化為產業優勢和富民實效。支持優秀返鄉人才牽頭創辦合作社、打造規模化育苗基地，有效破解散戶種植設施薄弱、技術不規范、效益不穩定等問題，通過統一供苗、統一指導、統一管護，全方位帶動產業提質增效。截至2025年底，全縣冷涼蔬菜種植面積達10.5萬畝，規模化產業發展格局基本成形。健全聯農帶農機制，引導鄉土人才帶動周邊農戶抱團發展，推廣穩產增收種植模式，降低種植風險、穩定農戶收益。依托北菜南運流通體系，填補南方夏季葉菜供給缺口，持續拓寬群眾增收渠道。同時鼓勵產業帶頭人參與村級產業規劃、產銷對接、基礎建設等重點工作，實現人才價值與鄉村發展雙向賦能。

用心“留才”，優化生態強保障，筑牢扎根興業底氣。堅持全方位優化人才干事創業環境，打通鄉土人才成長成才、安心發展的暢通渠道。強化典型引領與政治激勵，廣泛宣傳高玥榮等返鄉新農人、優秀鄉土人才先進事跡，樹立重才興才、實干興業的鮮明導向。優先將實績突出、群眾認可的產業帶頭人納入“兩代表一委員”推薦、村級后備干部培養體系，暢通人才參政議政、成長晉升渠道，讓鄉土人才政治有榮譽、干事有奔頭。常態化開展人才走訪服務，精准對接解決基地運營、產業發展、生產生活各類難題，持續完善政策、服務、環境全方位保障體系，全力營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍，為冷涼蔬菜產業提質升級和全縣鄉村振興持續注入持久人才動能。（孟冬梅）

來源：武川縣委宣傳部