內蒙古霍林郭勒市以鑄牢中華民族共同體意識為主線，牢牢把握黨建引領核心，充分發揮“兩新”工委統籌協調、聯動各方的組織優勢，通過建強隊伍、激活群體、凝聚資源的多元舉措，持續夯實新興領域治理根基、激活基層治理動能，推動“三新”（新經濟組織、新社會組織、新就業群體）深度融入基層治理體系，各項工作取得扎實成效。

建強專職指導隊伍，織密“三新”治理組織體系。針對新興領域黨建基礎薄弱、治理力量分散、作用發揮不足等短板弱項，霍林郭勒市堅持黨建先行，筑牢“三新”領域參與基層治理的組織根基，精准擇優遴選74名優秀黨員組建黨建指導員人才庫，從中篩選配備64名專職黨建指導員下沉一線，專職負責“三新”領域黨建指導、規范提升、賦能增效等工作，通過常態化走訪調研、黨建督導檢查、業務精准幫扶、政策宣講普及，持續規范新興領域黨組織標准化建設，補齊黨建工作短板、夯實基層工作基礎。

目前，已實現全市108家“三有”非公企業、71家社會組織黨的工作全覆蓋。同時，積極引導新興領域黨員主動到社區報到、下沉網格一線，推動非公企業、社會組織從“被動管理”向“主動參與治理”轉變，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為基層治理效能，為多元主體協同參與基層治理搭建堅實的組織平台。

激活新就業群體動能，豐富基層志願服務場景。立足快遞員、網約配送員等新就業群體流動性強、覆蓋面廣、貼近基層、深入群眾的職業優勢，霍林郭勒市常態化開展騎士節優秀騎手表彰、新就業群體團建聯誼等特色活動，不斷增強新就業群體的歸屬感、認同感和凝聚力。

依托新就業群體崗位特點，常態化組織開展“網格騎士隨手拍”特色志願服務，引導廣大騎手化身“基層網格員”，利用走街串巷、深入樓棟網格的工作契機，主動排查、上報轄區環境衛生問題、安全隱患、鄰裡矛盾、民生訴求等各類基層治理難題。目前，累計上報各類民生隱患線索21條，有效助力基層問題早發現、早處置、早解決，成功推動新就業群體從“城市過客”轉變為基層治理的“主力軍”。

凝聚社會組織資源，賦能基層精細化治理。霍林郭勒市堅持黨建引領、精准賦能、專業提質，深度挖掘整合本地社會組織優質專業資源，引導各類新經濟組織、新社會組織深耕基層治理一線、精准對接群眾需求。

依托霍林郭勒市新媒體協會、心理學會、藍天救援隊、武術協會等專業化社會組織，搭建常態化、規范化、多元化基層治理服務平台，聚焦群眾急難愁盼問題，精准開展專業服務、便民服務、幫扶服務。同時，常態化組織各類“三新”主體開展文體娛樂、便民惠民、困難幫扶、矛盾調解等暖心活動，全方位化解基層矛盾、解決群眾實際難題，以柔性治理方式有效降低基層矛盾糾紛發生率，持續提升群眾的幸福感、獲得感和安全感，切實推動“三升三降三構建”基層治理專項行動落地落細、見行見效。（美麗、王賀志）

來源：霍林郭勒市委宣傳部