8月25日，自治區“科技副總”賦能企業創新能力提升試點工作推進會在包頭召開。來自區內外高校院所的13名科技人才與11家科技型企業正式簽約，以“科技副總”身份進駐企業履職，標志著內蒙古“科技副總”賦能企業創新能力提升試點工作正式啟動實施。

針對部分企業技術攻關力量薄弱、高端人才引育難、產學研對接不暢、科技成果就地轉化不足等現實問題，自治區科技廳會同自治區黨委組織部、人社廳聯合制定試點工作方案，探索高校科研人才向企業柔性流動新路徑。包頭市作為內蒙古重要工業基地，稀土新材料、高端裝備制造、新能源產業根基厚實，創新資源集聚，具備先行先試的良好基礎。經包頭市相關部門協同梳理，累計征集20家企業、27個崗位需求，最終確定內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司等11家科技型企業為首批接收企業。北京科技大學教授潘崇超、內蒙古大學教授張嘉漢、內蒙古科技大學教授謝敏等13位科技人才受聘擔任“科技副總”，聚焦稀土新材料、高端裝備制造、新能源等重點產業開展技術服務。

會議強調，“科技副總”要當好企業技術創新“參謀員”、產學研合作“聯絡員”、技術攻關“組織員”、成果轉化“推動員”、人才培養“輔導員”，堅決杜絕“挂名式”挂職。派出高校要當好堅強后盾，杜絕“一派了之”﹔接收企業要大膽使用、充分信任，建立成果轉化收益分配機制﹔包頭市要扛起試點屬地責任，健全跟蹤調度和考核評價機制，及時協調解決堵點難點。（記者 蔡冬梅）