今年是“十五五”開局之年，通遼市科爾沁區人社局圍繞內蒙古自治區黨委“1571”工作部署，完整准確全面貫徹新發展理念，牢固樹立正確政績觀，融合人社職能職責，以保障和改善民生為出發點、堅持實干為要，人社領域上半年各項工作持續刷新“進度條”，賦能人社事業行穩致遠。

就業工作托起民生之本。科爾沁區人社局堅定不移實施就業優先戰略、構建就業友好型發展模式，以“有溫度的人社服務”黨建品牌為引領、以“就業內蒙古”“技能內蒙古”“創業內蒙古”為抓手，以提升服務效能、拓寬就業渠道和強化技能培訓為途徑，以更大力度、更實舉措穩就業、促就業。2026年上半年，科爾沁區城鎮新增就業人數2256人，城鎮失業人員再就業人數660人，農牧民工轉移就業78949人﹔技能培訓開展1150人次，發放創業擔保貸款9筆、共計215萬元。此外，成功舉辦“春風行動”“龍馬集團專場”“就業服務進大集”等主題的線下招聘會7場，累計發布招聘崗位1.9萬余個，吸引5000余名求職者入場應聘，900余名求職者成功就業﹔累計開展51期直播帶崗線上招聘暨就業政策解讀活動，發布17萬余個工作崗位，累計吸引7.4萬余人次在線觀看。

社會保障兜牢民生底線。科爾沁區人社局聚焦擴面征繳這一主責主業，全力提升社保經辦服務質效，扎實穩固推進通遼市“基本養老保險高質量參保三年行動”開局之年工作，助推參保工作從“增量擴面”向“提質穩量”全面轉型：2026年上半年，社會保障兜牢民生底線，工作業績斐然：基本養老保險參保人數390322人，城鎮職工基本養老保險參保人數186947人，其中，企業職工基本養老保險102796人，失業保險參保人數46960人，工傷保險參保實現60306人。科爾沁區已實現城鄉居保參保繳費人員集體補助全域全覆蓋。

人事人才擎舉強區戰略。人才是第一生產力，“人才強區”戰略擎舉。事業單位公開招聘及錄聘用工作規范開展。截至目前，事業單位公開招聘事業編制人員共計141人。持續推進“英才興蒙”工程，加大引才工作力度。2026年上半年引進人才共計25人，“事業編制企業用”人才引進工作已累計引進11人﹔此外，尚有114人處於考察階段。靶向開展通遼市科爾沁區2026年度數字人才培育培訓工作，完成全年任務的101%，共計培訓數字人才507人：網創班3期開班，培訓培訓學員70人﹔電子商務師5期開班，培訓學員人242人﹔消防設施操作員2期開班，培訓學員195人。

勞動關系護航民生權益。黨建與誠信機制為和諧勞動關系建設添動能，護航民生權益。截至目前，1782家企業應用電子勞動合同系統累計簽訂合同80704份。維權中心辦結欠薪線索、政務熱線、信訪案件、“通薪碼”平台、網絡輿情案件完成率100%﹔仲裁院立案349件、結案349件，結案率100%，調解成功率81.63%。

公共服務提升民生福祉。“家門口就業服務站”服務有溫度，就業有保障。今年上半年，科爾沁區人社局聚焦群眾“家門口”就業需求，將就業公共服務下沉，建成集政策宣傳、職業指導、技能培訓、崗位對接等一體的30個“家門口”就業服務站，累計接待群眾2040人次，認定就業困難人員208人，推送就業崗位3400余條﹔開展線上線下招聘會11場，幫助155名求職者實現就業。此外，“互聯網+人社”及“高效辦成一件事”聚焦8個高頻事項推進“一件事一次辦”，“一窗受理”144項業務，辦件量15923件﹔轄區電子社保卡人口覆蓋率已達82.44%，社保卡申領超56萬余人，應用人次達90.4萬余人且覆蓋多領域﹔個人創業辦件時限縮減25%，辦理215件﹔退休業務辦理人數713人。

“一個個扎實舉措，一條條清晰路徑，助力勞動者擁有更強技能、實現更好就業、獲得更高收入。”科爾沁區人社局黨組書記、局長張海峰表示，“我們立足新的發展階段，致力於群眾享受更可靠的民生保障和更有溫度的民生感受﹔用心用情為群眾做好事、解難事、辦實事，持續推進科爾沁區民生實事工程，在使民生福祉不斷得到提升的同時，進一步推進科爾沁區人社事業行穩致遠，為區域經濟社會發展貢獻人社力量。”（王花）

來源：通遼市人社局