就業，一頭系著發展大局，一頭連著萬家燈火。近年來，通遼市奈曼旗人力資源和就業服務中心深入貫徹就業促進行動，緊扣內蒙古自治區黨委“1571”工作部署，堅持“服務下沉、資源聚焦”，在全旗系統布局“家門口”就業服務站。截至目前，全旗已建成並投入運營40家服務站，形成了以1個就業服務中心、1個零工市場、40個服務站為骨干，社區工坊、零工驛站為補充的“旗—街道（鄉鎮）—社區（嘎查村）”三級就業服務網絡。群眾走出家門15分鐘內，即可享受政策咨詢、崗位推介、技能培訓等全方位服務，“家門口”就業真正變得觸手可及。

高位推動，厚植民生底色

“家門口”就業服務站建設事關群眾切身利益，是實實在在的民生工程。中心堅持高站位部署、高標准推進，將“加大保障和改善民生力度”的要求落到實處，優先在就業困難人員集中社區及重點商圈周邊設站，城區覆蓋人口密集社區，鄉鎮依托黨群服務中心嵌入服務功能，實現城鄉均衡布局。農村勞動力不出鎮即可就近求職學技，服務末梢全面激活。

標准先行，夯實服務根基

各站點嚴格對標“六有”標准：有場所、有牌子、有人員、有制度、有設施、有台賬，實現服務陣地規范統一。場所整潔、制度上牆、標識醒目，配備專職工作人員和齊全辦公設備，同步建立台賬，覆蓋需求摸排、崗位募集、職業指導、培訓、就業登記、困難認定、政策宣傳等各項業務，做到全程留痕、更新及時。並常態化開展協理員培訓和考核，推動惠民政策應享盡享、服務規范落地。

同時，各站點因地制宜創新服務：希望社區引入手工編織助居民居家增收，振興社區與富康社區“雙社聯動”合辦招聘會，金沙社區探索“政策解讀+創業故事+AI賦能”新模式，形成需求識別、資源匹配、服務供給、效果評估的閉環格局。

功能集成，升級“一站多能”

站點從“信息中介”向“就業樞紐”躍升。各服務站常態化對接園區企業，動態採集崗位信息，逐戶摸排未就業人員，建立“就業需求清單”，實行“一人一檔”跟蹤服務，靶向推送、快速匹配。同時，嚴格規范招聘服務秩序，全面排查整治就業歧視、虛假招聘、違法招聘三類突出問題，切實淨化就業市場環境，維護勞動者合法權益。

政策窗口圍繞創業貸款、培訓補貼、失業登記等提供“一對一”指導﹔中心定期聯合社區舉辦線下招聘會和政策宣講。同時整合培訓資源，開設家政、電商、母嬰護理等實用班次，並“送訓上門”，聯合機構在村（社區）開短周期實訓課程，實現“培訓即上崗、結業即就業”。各服務站主動對接失業人員、就業困難人員、靈活就業人員等重點群體，精准落實各項扶持政策，全力解決群眾急難愁盼問題，確保基層就業服務全覆蓋、無死角、常態化。

成效扎實，實績彰顯擔當

經過持續探索實踐，奈曼旗“家門口”就業服務站交出了一份扎實的成績單。2026年至今，全旗城鎮新增就業755人，幫扶城鎮失業人員就業126人，就業困難人員再就業179人，各服務站點累計舉辦招聘會、宣講會、培訓活動10余場，服務群眾數千人次。

隨著服務站常態化運營，全旗就業服務質效穩步提升。截至目前，服務網絡累計歸集崗位6000余個，登記求職意向1130人，成功促成就業意向887人。線上推送崗位信息2000余條，解答群眾咨詢1500余人次，精准對接成效持續顯現。一組組數據，正是奈曼旗就業服務網絡真見效、真管用的有力証明。

展望未來：從“有”向“優”邁進

站點布局日趨完善，下一步重心將轉向服務質效的持續提升。圍繞這一目標，中心將聚焦三個方向持續發力，深入貫徹自治區黨委“1571”工作部署，扎實推進穩崗擴容提質工程：一是擴面提質——優化40個站點布局，向更多嘎查村延伸，縮小城鄉差距，同時持續完善“六有”標准化建設，推動所有站點達標創優﹔二是功能升級——完善線上平台，依托“就業內蒙古”“通遼零工”等平台實現崗位智能推送、簡歷在線投遞，探索AI智慧匹配，並進一步創新服務模式，鼓勵各站點打造更多特色品牌﹔三是安全固本——持續壓實屬地監管和站點主體責任，健全長效考核機制，常態化開展安全生產培訓和應急演練，確保服務站運行安全、服務規范，讓群眾放心、安心、舒心。

從社區一隅到全域覆蓋，從單一功能到綜合賦能，奈曼旗用一張密實而溫暖的服務網，托起了群眾的“飯碗”，也暖了百姓的“心窩”。在穩就業、保民生的征程上，奈曼旗正以實干篤行，奮力書寫高質量就業的溫暖答卷。（於翔）

來源：通遼市人社局