7月16日，記者從自治區人民政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，2027年度內蒙古職工互助保障行動有新調整，將職工住院醫療互助保障項目中職工住院自付費用0-3000元區間補助比例上調至45%，住院單次最低補助金提至300元。

據悉，2027年度內蒙古職工互助保障行動已於7月1日啟動辦理，包括職工住院醫療互助保障和女性馨康互助保障兩個項目。職工住院醫療互助保障項目主要面向參加自治區城鎮職工基本醫療保險的在職職工和符合條件的退休職工，交費標准是100元/年，自治區總工會為每位參互職工補助10元，並在去年基礎上進一步提高補助比例，年度補助上限可達50萬元。女性馨康互助保障項目主要面向在職女職工和參加職工住院醫療互助保障項目的男職工配偶，交費標准是35元/年，對患有14種特殊疾病的女職工進行一次性補助並額外給予2000元的康復金，最高補助3.2萬元，可與職工住院醫療互助保障項目同時參加、同步申領。

同時，職工互助保障服務措施進一步升級，全面實行線上參互模式，取消全部紙質參互材料，並精簡線上申報材料、壓縮經辦時限﹔細化規范政策條款，清晰界定參互人群、申領時限等內容，消除基層政策理解偏差﹔進一步細化女性馨康互助保障項目部分特殊疾病認定標准，全力推動解決保障項目運行工作中的實際問題。

職工互助保障是國家社會保障體系的重要補充，是工會普惠服務職工的民生工程，自治區總工會2019年全面推行職工互助保障行動以來，已累計發放互助補助金4.99億元，惠及47.95萬人次患病職工，切實減輕了廣大職工尤其是患病困難職工的醫療負擔。（記者 馬芳）