7月14日，自治區黨委社會工作部召開全區社會工作專業人員隊伍建設工作部署推進會，對近日印發的《內蒙古自治區社會工作專業人員隊伍建設高質量發展實施方案（2026—2030年）》（以下簡稱《方案》）進行解讀部署。

該《方案》由自治區黨委社會工作部聯合自治區黨委組織部印發，共分3個部分、15條措施，聚焦培養、使用、評價、激勵4個關鍵環節，著力建設一支聽黨話跟黨走、本領強業務精、有情懷講奉獻的社會工作專業人員隊伍。

在加強社會工作專業人員培養方面，《方案》將思想政治鑄魂引領擺在首位，健全分級分類培訓體系，實施能力提升工程﹔優化高校社工專業布局，共建實習實踐基地，打造“雙師型”師資隊伍。在加大社會工作專業人員使用力度方面，實施重點區域社工人才支持計劃，拓展學校、醫務、新就業群體等新興服務領域，在事業單位、醫療機構、學校、群團組織等分類設置社工崗位﹔深化“專業社工+志願服務”聯動模式。在改進社會工作專業人員評價制度方面，建立職業道德負面清單與失信懲戒制度，制定重點領域服務標准，建立登記信息、繼續教育、從業狀態動態管理機制。在完善社會工作專業人員激勵保障機制方面，建立多層次薪酬保障機制，落實社區工作者職業資格津貼﹔對扎根邊疆、基層一線且實績突出的社工，在評優評先、職級貫通上予以傾斜﹔加強先進典型選樹宣傳，打造“最美社會工作者”宣傳品牌。

《方案》提出，到2030年，全區社會工作專業人員隊伍建設取得重要階段性成效，工作運行機制更加健全，培養、使用、評價、激勵全鏈條政策制度體系持續完善，隊伍結構與區域布局更趨優化，職業化、專業化水平顯著提升，高層次人才體量持續擴容，社會工作專業崗位供給總量穩步增長，全區社會工作專業人員達到8萬人，持有社會工作者職業資格人數達到7萬人。（記者 許敬）