“婦女遭遇家庭暴力，如何勇敢拿起法律武器”“女職工懷孕休產假被單位辭退，該怎樣維護自身合法權益”“孩子遇到校園欺凌，該怎麼正確處理”……75歲的田春茂每個月都會走進企業、深入社區，用通俗語言為群眾以案釋法，以耐心調解化解居民心結。

　　田春茂是呼和浩特市中級人民法院退休老法官，退休后的他主動加入銀發法律人才隊伍，成為一名常年奔走在基層一線的義務普法宣傳員。

　　這是呼和浩特市委老干部局深入挖掘離退休干部“銀發富礦”，將銀發優勢轉化為治理效能的縮影。近年來，呼和浩特市委老干部局打通市直機關、旗縣區及涉老團體引才薦才渠道，廣泛吸納涵蓋民事、刑事、行政、商事等領域的離退休法律人才561人，建立動態管理的銀發法律人才庫，積極引導離退休法律人才參與普法宣傳與基層調解，為推動新時代“楓橋經驗”落地見效注入銀色動能。

　　為打通法律服務“最后一公裡”，呼和浩特市委老干部局堅持上下聯動、梯次推進，市級挂牌設立“銀發法律咨詢室”旗艦平台，在賽罕區、回民區、玉泉區、新城區分類打造4個特色工作室，形成錯位發展、優勢互補的服務格局。賽罕區工作室深耕基層網格，開展“家門口調解”﹔回民區工作室聚焦司法行政協同，加強矛盾源頭防控與普法宣傳﹔玉泉區工作室推行情理法融合的溫情調解﹔新城區工作室主攻訴前化解等專業法律服務。市級平台統籌協調，基層一線快速響應，服務覆蓋全市20多個重點社區，構建起全域覆蓋、專業精准、便捷高效的“15分鐘法律服務圈”，讓群眾在家門口就能享受到優質法律服務。

　　呼和浩特市委老干部局充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，推動銀發法治力量嵌入多元解紛鏈條，創新“巡回調解”“法律門診”等模式，拓展訴前化解、判后答疑、執前和解等服務場景，重點圍繞婚姻家庭、鄰裡關系、物業糾紛、老年維權等領域，運用法理情融合方式化解基層矛盾。截至目前，全市已開展法治宣傳和人民調解員培訓80余場，組織銀發法律人才參與調解糾紛2000余件，調解成功率達90%。大量糾紛化解在萌芽、解決在基層，有效減輕司法壓力，提升群眾法治獲得感。

　　今后，呼和浩特市委老干部局將圍繞服務精准化、模式智能化、品牌特色化，持續推動銀發法律服務與基層治理深度融合，讓“銀發力量”在基層治理一線持續發光發熱。（記者 楊柳）