失業保險是守護失業人員基本生活的“保障線”，更是穩住企業崗位、護航就業大局的“壓艙石”。為扎實落實穩就業、保民生工作部署，持續優化營商環境，內蒙古通遼市全力推進失業保險各項政策落地落細、直達快享，讓惠民惠企政策從紙面條文轉化為企業實實在在的發展助力，群眾看得見、摸得著的民生福祉。

在穩崗方面，通遼市嚴格落實失業保險穩崗返還政策，對足額繳納失業保險費滿12個月、裁員率達標且無嚴重違法失信記錄的參保企業，分類落實返還標准。大型企業按上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還，社會團體、基金會等六類經營主體參照中小微企業標准享受政策的發放標准。採取“免申即享”模式，系統通過大數據比對篩選出符合條件的企業，讓“人找政策”變為“政策找人”，全流程透明高效。截至5月末，全市已為173戶企業發放2025年度穩崗返還536.6萬元，穩定崗位9422個，返還資金可用於繳納社會保險費、開展職工技能培訓等，用真金白銀的支持實現“企業得實惠、職工穩崗位”。

在擴崗方面，對招用畢業年度及離校兩年內未就業的高校畢業生、16—24歲登記失業青年，並為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業，按每招用1人1500元的標准發放一次性擴崗補助。資金發放同樣採取“免申即享”模式，補助資金可用於新招人員的崗前培訓、社保繳納等。截至5月末，全市累計為30戶企業發放一次性擴崗補助9.15萬元，惠及企業職工61人，切實鼓勵經營主體積極拓展崗位，助力青年群體順利就業。

在提技能方面，對累計繳納失業保險費滿36個月，取得初級、中級、高級職業資格証書或職業技能等級証書的企業參保職工，在証書核發之日起12個月內申領技能提升補貼后，按照初級不超過1000元、中級不超過1500元、高級不超過2000元，以及同一職業同一等級僅可享受一次，每人每年累計不超過一次的補貼標准發放技能提升補貼。補貼申請實現“指尖辦”，証書信息后台核驗，資金直達個人賬戶，讓勞動者把精力放在提升技能上，而不是耗在跑流程上。截至5月末，全市共向760名企業職工發放技能提升補貼123.24萬元，有效激發勞動者勤學技能、提升本領的積極性。

在保生活方面，通遼市持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險（含生育保險）費等保生活待遇發放工作，全方位筑牢失業人員基本生活保障防線，精准守護各類就業重點群體權益。對距法定退休年齡不足1年、正在領取失業金的大齡失業人員，在領金當月即可按靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險，由失業保險基金全額承擔最低繳費檔次的費用。截至5月末，通過“先繳后補”模式為16名領取失業保險金的高齡人員代繳養老保險10.11萬元，讓臨近退休的失業人員實現從失業狀態到退休狀態的無縫過渡。用心用情為退役軍人轉型發展保駕護航，對2021年1月1日之后退役且未能及時就業的退役軍人，在辦理失業登記后，其服現役年限可直接計入失業保險視同繳費，與入伍前的繳費年限合並計算。截至5月末，為24名退役軍人發放失業保險金20.12萬元，有效破解退役軍人就業空檔期保障難題，為退役軍人平穩轉型、安心就業提供堅實支撐。

下一步，通遼市將持續優化經辦流程，推動失業保險各項政策“應享盡享、應發盡發”，用數據流轉代替群眾奔波，用高效透明回應社會期待，讓失業保險政策紅利從“紙上”快速落到“賬上”，為穩就業、保民生、促發展提供堅實支撐。（關毛毛、黃迪）

來源：通遼市人社局