6月2日，由內蒙古呼和浩特市新城區委宣傳部聯合主辦的“一見新城·再見傾心”系列活動中，50名大學生用青春的腳步丈量著新城區的發展未來。在最后一站，內蒙古商貿職業學院學生李志在政務大廳聽完政策講解，打開手機備忘錄密密麻麻記了兩頁。活動結束時，有學生對著婚姻登記打卡牆喊了一句：“以后留在這兒，說不定真能回來領証。”帶隊老師接話：“那你們一定要留下來。”

“留下來”三個字，從一句現場的笑談，變成了青年心裡反復掂量的一道題。而呼和浩特市新城區給出的回應，不是一句口號，而是一條鋪滿台階的路。

在這條路上，第一塊壓艙石是“住有所居”。新城區建成的600套人才公寓，分布在科技城及火車東站周邊，精裝修、配家具、通網絡，本科以上即可申請，第一年租金為市場價的百分之四十。

內蒙古師范大學研究生佟鑫算過一筆賬：“東站一居室市場價一千五，實際六百塊就能住進去。”六百塊錢，讓留在一座城市從一道遙遠的經濟題變成了一張伸手就能夠到的單子。2026年，更多的保障性租賃住房正在規劃中，讓青年落腳就能安家。

安居的底氣有了，辦事的門檻也在降低。在新城區，“人才服務一件事”已落地為政務服務中心的實體窗口，就業登記、養老保險參保、醫保參保、公積金設立等事項集成辦理。高校畢業生走進這扇門，不用在多部門間來回跑。2025年，全區新增就業1.6萬人，發放創業擔保貸款1900萬元。政策不端架子，青年才願意伸手接。

有了住處、通了窗口，還要有干事創業的場子。從政務中心往東三公裡，內蒙古自治區國家大學科技園以“零成本入駐”吸引著年輕創業者的目光。第一年房租全免，第二年減半，法律咨詢、財務代理、項目申報等創業服務免費配套。2025年，這個基地孵化了17個大學生創業項目，存活率超過百分之八十。2026年，新城區進一步組織高校師生走進園區“訪企探崗”——內蒙古大學、呼和浩特民族學院等高校的應屆畢業生分批走進企業展廳和研發中心，在工位旁看產品、問流程、投簡歷。大門敞開，台階放低，青年的創業沖動在這裡落地為真實的經營主體。

引進來只是序章，留下來需要產業接棒。新城區用四年時間，在產學研融合中鋪設了三條從課堂直通崗位的軌道。

第一條通向田野。新城區科技特派員與內蒙古農業大學共建蝴蝶蘭產學研基地，五十萬株蝴蝶蘭從這裡發往北京、上海、廣州，市場佔有率過半。研究生常年扎在大棚裡，測溫度、調光照、記錄花期數據，讓蝴蝶蘭趕在春節前整齊開放，一株多賣八塊錢，五十萬株增收四百萬元。在此實習六個月的農大學生袁倩，畢業即被上海一家花卉公司簽走。她說：“我不覺得自己是種花的，我是做‘植物工廠’的。”一個產學研基地，就是一個人才孵化器。

第二條架在實驗室和寫字樓之間。2026年1月，新城區與內蒙古大學共同揭牌技術轉移中心，騰出六千平方米空間，免房租、免法律咨詢費、配財務托管。入駐團隊直接對接學校新能源、電子信息工程、生物技術等優勢學科的實驗室，學生畢業設計做在企業的真實需求裡。48家學術型企業在此安家，科研成果從論文走向產品，學生在校期間便完成了從知識到能力的轉化。

第三條跑在數字賽道上。內蒙古算力與人工智能產教融合基地扎根數據要素產業園，算力服務、模型開發、人才培養全鏈條貫通。高校學生定期乘大巴來上實踐課，課堂設在企業工位旁邊，上午學的算法模型，下午就能跑在真實的算力集群上。2026年，基地與內蒙古電子信息職業技術學院等院校進一步深化合作，把企業真實項目拆解成教學案例，學生在校期間直接參與商用模型開發。產教無縫銜接，人才培養與產業需求同頻共振。

從一套人才公寓的低門檻入住，到一扇政務窗口的集成辦理﹔從一間創業基地的零成本起步，到一條產學研通道的實戰淬煉——新城區把“留住青年”這件大事，拆解成了一件件可感可觸的小事。一群又一群高校學子走進“一見新城·再見傾心”系列活動，用腳步丈量科技園區、探訪鄉村院落、坐進企業工位，在行走中掂量這座城市的誠意與底氣。值得留下的理由，不必用力喊，鋪開了自然有人看得到。

一座城市最扎實的誠意，不是承諾了多少，而是把台階一級一級鋪到青年腳下。600套人才公寓的燈光次第亮起，星星點點散落在夜色裡，那是留在這座城的青年為自己點亮的生活。從一場活動破題，到一條長鏈運轉，新城區給出的理由層層遞進、件件具體。青年要的，從來不是一句“歡迎留下”，而是一個看得見、摸得著、踩得實的明天。（梁良）

來源：新城區委宣傳部