當前，正值高校畢業生求職擇業的黃金期，也是就業服務攻堅的關鍵期。面對復雜的就業形勢與青年多元的求職需求，內蒙古通遼市如何助力高校畢業生實現高質量就業？答案藏在通遼市穩就業、促就業的“組合拳”裡。

今年以來，通遼市把高校畢業生就業工作擺在突出位置，搶抓求職關鍵期，靠前服務、精准施策，通過拓崗位、強技能、優服務協同發力，全力推動高校畢業生“早就業”“就好業”，讓青春夢想在實干沃土上落地開花。

擴崗增容 筑牢就業“壓艙石”

在霍林郭勒市公共實訓中心與企業共建的實訓車間裡，內蒙古民族大學機械專業應屆畢業生陳天宇正低頭認真記錄設備運行數據。“三個月前我隻會基礎操作，如今能熟練操控智能設備，還能用專業知識解決生產難題。”他笑著說，“企業技術骨干說我現在的實操能力完全能適配一線崗位。”

一旁調試設備的教師裴天官感慨道：“以前實訓設備跟不上企業節奏，學生畢業上班還得重新學，現在設備跟著產業更新，練熟就能直接上崗。”

立足綠電鋁產業發展優勢，霍林郭勒市緊盯崗位增量與企業用工需求，深化政校企協同、產教融合，構建與行業標准同步的實訓體系，把產業優勢轉化為就業崗位，為畢業生鋪就“畢業即上崗”快車道。

當地技工學校以企業崗位為導向，動態更新設備、優化教學內容，精准補齊用工短板，實現產業擴崗與人才賦能雙向發力。截至目前，學校已累計培養高校應屆畢業生179人，在2025屆參與實訓的畢業生中，有94%進入相關企業就業，平均起薪5800元，比同類普通應屆畢業生要高出兩成。

產業賦能夯實就業根基，充足優質的崗位供給更是畢業生安心擇業、順利就業的“壓艙石”。為全方位拓寬就業渠道，通遼市構建“市場+政策+基層”三位一體崗位供給體系，多維度挖掘優質崗位資源。

通遼市精准開拓市場化崗位2.16萬個，為畢業生提供多元化選擇﹔持續釋放政策性崗位紅利，全面放寬考錄條件限制，事業編制使用率提升至95%以上，提前啟動2026屆事業單位招聘，已發布計劃1414個，首批人才引進221人到崗、298名應屆生進入考察階段，第二批709個崗位即將上線﹔基層崗位同步拓展，“三支一扶”“社區民生志願服務”等項目計劃招募714人，485名畢業生在崗儲備、360名青年參與就業見習，讓基層成為青春建功的沃土。​

技能賦能 激活創業“新動能”

“作為電子信息專業學生，我們擅長技術研發卻不懂市場運營，這次培訓讓我找到了專業與創業的結合點。”在通遼市公共實訓服務中心與內蒙古民族大學聯合開設的網絡創業培訓班上，學員王諾坦言，從賬號定位到內容選題，實戰指導驅散了創業迷茫，也讓他意識到技術優勢在網絡創業中的核心價值。

培訓班創新採用小班化教學模式，70名學員科學劃分為3個班次開展針對性輔導。通遼市公共實訓服務中心主任尹娜介紹：“培訓旨在幫助大家補齊商業思維與運營實操的短板，讓專業優勢真正轉化為市場競爭力。”

技能“硬氣”才更有就業“底氣”。聚焦結構性就業矛盾，通遼市以技能提升為突破口，深化“技能照亮前程”行動，創新推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，依托公共實訓基地等平台，開展畢業年度高校畢業生技能培訓760人次、創業培訓531人次、創業實訓67人次，發放培訓補貼95.68萬元。

在提升技能的同時，通遼市不斷加碼創業政策紅利，提振青年創業信心。2024年，長春理工大學畢業生鞏紅宇返鄉創業，今年4月注冊成立霍林郭勒紅雨紙業經銷部。創業初期遭遇資金難題的他，借助人社部門常態化政策宣講，成功申請到30萬元創業擔保貸款。

“這筆資金解了我的燃眉之急，為我擴大經營、更新設備提供了保障，讓我在家鄉創業的信心更足了。”鞏紅宇說。

通遼市強化創業扶持力度，發放創業擔保貸款295萬元，為青年創業夢想注入金融“活水”。同時，優化補貼政策供給，將一次性求職補貼標准從1500元提至2000元，實現全程網辦“零跑腿”，讓政策紅利直達快享。

暖心護航 架起求職“連心橋”

“轉了一圈，發現跟我專業對口的崗位真不少，像媒體運營、平面設計、公眾號策劃，都是我學過、能上手的，薪資待遇也很滿意。”在“春風送崗促就業 巾幗暖心助啟航”高校畢業生專場招聘會上，求職者楊婉婷滿臉欣喜。

這場招聘會76家企業攜2700余個崗位亮相，現場不僅崗位品類豐富、適配性強，還組建資深就業指導“簡歷診斷團”優化簡歷，同步設置政策咨詢、職業指導專區，並依托線上直播帶崗同步推送崗位，構建起“線下招聘+線上賦能+政策解讀+專業指導”一體化就業服務體系，讓求職更高效、更省心。

像這樣的專場招聘會不在少數。今年以來，通遼線上線下聯動開展招聘活動201場，提供崗位5.2萬個次，其中5場高校畢業生專場招聘會精准推送崗位1.1萬個次，達成就業意向990人次。

暖心精准的服務，是連接學子與崗位的“連心橋”，更是打通就業服務“最后一公裡”的關鍵。通遼市以“人崗精准匹配”為目標，梳理發布崗位、培訓、政策、服務“四張清單”，延續失業保險、工傷保險階段性降費政策，減征保費7725萬元，向173家企業發放穩崗返還536.60萬元，為30家企業兌現一次性擴崗補助9.15萬元，激勵企業吸納畢業生就業。

針對離校未就業畢業生，提前對接信息並提供“1131”專項服務（1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習），通過“人社局長進校園”“就業服務站點建在高校”等舉措，實現政策宣講、職業指導、崗位對接全流程覆蓋。​

同時，通遼市持續淨化就業環境，筑牢就業權益“防護網”。巡查用人單位739家，覆蓋勞動者1.55萬人，開展520家企業失業動態監測，涉及職工8.4萬人，重拳整治人力資源市場秩序，堅決糾治欠薪欠保、無故解約、就業歧視等行為，全力守護畢業生合法權益。

通遼市人社局相關負責人表示，下一步，通遼市將深入實施就業優先戰略，深挖崗位潛力，加大技能培訓，升級就業服務。持續擴大事業單位招聘規模，放寬基層崗位條件，健全多部門信息共享機制，提升政策精准度，並於7月底啟動離校未就業畢業生就業服務攻堅行動，提供“不斷線”暖心幫扶，全力保障高校畢業生高質量就業。

青年興則城市興，青年強則城市強。如今的通遼，以務實舉措穩就業、暖心服務助成才，讓廣大高校畢業生就業有門、創業有路、發展有方，在追逐夢想的道路上奮力前行，以青春力量賦能城市高質量發展。（包烏雲、美麗）

來源：通遼市委宣傳部