“通過‘春風行動’，我找到了滿意的工作，如今入職快一個月了，每天過得很充實，一家人別提有多開心了。”3月18日，來自通遼市科爾沁區的勞動者韓宇笑呵呵地說。

為切實保障企業用工需求，促進城鄉勞動者高質量充分就業，連日來，通遼市各級就業部門以“春風送崗促就業 真情相助暖民心”為主題，堅持小規模、高頻次、精准化原則，深入開展進商圈、進旗縣、進企業、進集市、進社區、進校園招聘活動。

“招聘活動聚焦不同產業用工需求和重點群體求職需要，不斷提升招聘服務針對性、覆蓋面和實效性，積極引導勞動者就近就地就業，持續深化勞務協作對接，強化配套服務保障，助力農村勞動力就業增收。”通遼市人力資源和就業服務中心主任王向宏說。

據了解，通遼市就業部門舉辦的大型招聘活動，以高標准籌備、構建立體宣傳矩陣、精准化人崗匹配、一站式服務為抓手，採用線上線下協同聯動模式，精准對接企業用工與勞動者求職需求，將就業服務送到企業和勞動者“家門口”。

來自通遼梅花生物科技、通遼現春食品、內蒙古龍馬重工集團等80余家企業，提供就業崗位3000余個，涵蓋裝備制造、生物科技、食品加工、銷售服務等多個類別，全方位滿足不同群體求職需求。同時，現場設置綜合服務台、政策咨詢、直播帶崗、技能培訓、人力資源服務等功能專區，面向高校畢業生、農村勞動力、城鎮失業人員等重點群體及各類用人單位，提供“一站式”就業服務，提升服務便捷度。此次活動同步開啟“通遼就業創業”抖音直播帶崗，方便群眾線上投遞簡歷、了解崗位信息，實現線上線下雙向發力。

科爾沁區就業部門以“專場招聘聚英才 穩崗保產惠民生”為目標，扎實做好企業用工保障工作，切實實現企業高質量發展與民生就業保障雙向共贏。招聘活動現場，該區10多個鄉鎮、街道通過入戶動員、集中組織等方式，引導轄區高校畢業生、返鄉務工人員等數千名求職者參會。招聘會精准匹配企業崗位需求，集中推出技術崗、操作崗、管理崗等2000余個就業崗位，切實打通服務企業、服務群眾的“最后一公裡”。

霍林郭勒市就業部門舉辦的“春風送崗促就業 真情相助暖民心”大型招聘會，採用“線下現場+線上直播”雙線聯動模式，吸引創源金屬、錦聯鋁材、聯晟新材等42家企業到場招聘，提供就業崗位1000余個，涵蓋鋁業加工、新能源、現代服務等多個領域。

科左中旗就業部門帶領零工市場就業服務“輕騎兵”，深入轄區7個鄉鎮、24個嘎查村，開展“送崗上門 助農增收”專場招聘活動，提供涵蓋車間工人、家政服務、物流配送等多個領域的適配崗位，將貼心的“就業大禮包”送到農牧民工身邊。招聘現場，就業部門工作人員化身“職場紅娘”，一邊向村民推介崗位，發放崗位宣傳單，一邊講解創業擔保貸款、一次性創業補貼、技能培訓等惠民政策。

科左后旗就業部門持續拓寬農村勞動力轉移就業渠道，通過“科左后旗就業創業”公眾號發布各類招工信息，依托旗、鎮、村三級就業服務群、社區居民群、朋友圈等多種渠道廣泛傳播就業崗位信息，並聯合企業招工團隊深入鄉鎮、嘎查村，舉辦多場“小而精、精而准”的基層專場招聘會，精准匹配崗位需求與群眾就業意願。同時將30名務工人員“點對點”精准輸送至用工企業，實現“出家門、上車門、進廠門”的無縫銜接。

奈曼旗就業部門舉辦的春風行動專場招聘會，50家企業提供崗位2200余個，涵蓋制造、服務、新能源、農牧等多個行業，充分滿足不同層次求職者的需求。現場還集中展示了20個特色勞務品牌，進一步提升本地就業吸引力。此外，招聘會專門設立殘疾人招聘專區和高校畢業生就業服務卡發放專區，為重點群體提供精准服務，發放宣傳資料2000余份，發放就業服務卡120張。

通遼市人力資源和就業服務中心主任王向宏說：“我們將不斷健全長效機制，把春風送崗行動與實現就業援助幫扶常態化、制度化、規范化相結合，持續深入開展‘送崗位、送政策、送服務、送溫暖’活動，切實把就業服務資源送到勞動者手中，為通遼高質量發展作出更大貢獻。”（梅剛）

來源：通遼市人社局