民生之重，系於一肩﹔福祉之暖，見於點滴。

2025年以來，通遼市人社系統用心書寫了一份以穩就業筑牢民生根基、以優社保織密保障網絡、以強人才激活發展動能、以護權益守護和諧底線、以提服務彰顯為民溫度，用心用情書寫了一份底色厚實的高質量民生答卷。

2025年通遼市春風行動暨就業援助月專場招聘會現場。

穩崗擴就業，夯實民生之基。就業是最大的民生。2025年，通遼市人社系統強力實施就業促進行動，建立健全就業促進協同機制，凝聚穩就業工作合力。全年挖掘就業崗位5.3萬個，釋放助企紓困政策紅利4.83億元，穩定就業崗位11.47萬個，農牧民轉移就業43.13萬人，城鎮新增就業1.56萬人，就業大局保持總體穩定。通遼市公共實訓基地建成投用，為就業技能培訓、人才培養提供了堅實平台，為全市穩就業、促增收提供了有力支撐。

社保提質效，織密保障之網。社會保障體系持續提標提質，民生保障底線不斷筑牢。全市深入實施基本養老保險“村村覆蓋”工程，基本養老保險參保人數達到201.73萬人，新開工工程建設項目工傷保險參保率實現100%，漸進式延遲法定退休年齡改革有序推進。同時，大力推動“同審統辦”社保經辦改革，業務辦理時限縮短30%，147項高頻服務事項實現“即辦即結”，電子社保卡簽發230.28萬張，人口覆蓋率達82.93%，便民利民服務水平顯著提升。

2025年通遼市人才引進宣傳推介會走進中央民族大學。

引育強人才，激活發展動能。人才是高質量發展的第一資源。2025年，通遼市人社系統持續強化人才引育工作，人才集聚勢能加快形成。全年引進高層次、急需緊缺人才814名，新增技能人才1.25萬人，1人榮獲自治區技能大獎，3人入選自治區杰出人才、突出貢獻專家和青年創新人才。支持龍馬集團、澤強藥業建成職工培訓中心，奈曼旗民族職業中等專業學校成功入選自治區高技能人才培訓基地建設項目，為全市產業發展注入強勁人才活力。

治欠護權益，守護勞動者底線。全市人社系統扎實推進治欠防欠工作，全力維護勞動者合法權益。嚴格貫徹《內蒙古自治區保障農民工工資支付條例》，全面落實“三管三必須”工作要求，全年辦理欠薪案件2394件，為6582名勞動者追回工資1.33億元。在全區率先推行在建工程項目勞資專管員持証上崗，為115名勞資專管員頒發崗位証書，從源頭防范化解欠薪隱患，構建起更加規范有序的勞動關系。

服務再升級，彰顯為民溫度。公共服務質效持續提升，人社服務更加便捷高效。全市人社部門大力推進數字化、智能化服務改革，6項業務納入“數字員工”服務事項，服務流程持續優化、辦事效率大幅提升。優質高效的政務服務贏得廣泛認可，通遼市人社局獲評自治區“推進政務服務工作先進集體”，用實實在在的服務成效，踐行了人社為民的初心使命。

2026年，站在新的起點上，全市人社系統將繼續堅守為民初心、勇擔發展使命，深化“穩崗擴容提質”與“技能照亮前程”雙輪驅動，確保就業指標圓滿達成﹔提速社保提質三年行動，筑牢民生保障底線﹔提速人才引育與產業園建設，強化發展動能支撐﹔健全欠薪治理長效機制，維護勞動關系和諧﹔推進“數字員工”與“全區通辦”改革，升級人社服務質效，以更實舉措、更優作風推動人社事業再上新台階，為全市經濟社會高質量發展貢獻更大力量。（周潤）

來源：通遼市人社局