招聘會現場。

　　“年后我想找份工作，但不知道哪兒招人，這次活動辦的特別及時，在會上找到了滿意的工作，再也不用外出打工了，真是幫了大忙了。”2月25日，家住烏海市海勃灣區的返鄉求職者翁強高興地說，春風送崗、幸福滿滿。

　　翁強口中的招聘會是2月23日，烏海市、阿拉善盟、鄂爾多斯市三地精准對接春節后勞動者流動高峰與企業復工復產用工需求，聯合舉辦的“春風送崗促就業 真情相助暖民心”—2026春風行動暨就業援助季大型招聘會，60家用人單位提供2116個就業崗位。此次招聘會既有高新技術人才崗位，也有對技能要求較低的服務型崗位，可以滿足不同年齡層次、不同專業能力應聘者的就業需求。

　　“這場打破地域界限的就業服務實踐，不僅為求職者與企業搭建起高效對接的堅實橋梁，更以區域協同之力，為全區就業市場高質量發展注入了強勁動能。”自治區就業服務中心人力資源市場處處長王飛說。

　　據了解，此次招聘會以“跨區域、全鏈條、多維度”為特色，設置五大核心專區，實現資源整合與服務升級。線下招聘專區打破了傳統招聘的地域局限，讓求職者“足不出市”就能對接三城崗位資源﹔線上直播帶崗專區則通過實時互動、崗位詳解等形式，突破時空限制，讓招聘信息觸達更廣泛人群﹔創業項目展示專區，通過優秀項目成果展示、創業商品展銷等形式，既展現了創業帶動就業的顯著成效，更激發了群眾的創業熱情﹔在政策宣傳區，工作人員通過發放資料、現場答疑等方式，詳細解讀就業創業補貼、技能培訓、高校畢業生就業見習等政策紅利，讓求職者與企業清晰了解各項扶持舉措﹔在技能培訓專區，培訓機構帶來化工總控工、有機合成工、母嬰護理等免費培訓課程，吸引大量求職者報名參加。

　　“很多人有強烈的求職意向，但缺乏相關工作經歷和專業技能，難以匹配企業崗位需求，因此我們專門安排了貼合產業需求的免費培訓課程，手把手傳授實用技能，幫助大家補齊能力短板，能夠盡早上崗、穩定就業。”烏海市迅潔職業培訓學校負責人趙海秀說。

　　“我們在招聘會招到了10多名技術工人，感謝人社就業部門搭建的平台，提供好的就業機會，幫助我們解決了人才需求難題，助力企業更好地發展。”內蒙古廣納煤業（集團）有限責任公司人力資源主管趙志波說。

　　本次招聘會涵蓋制造業、服務業、新能源、商貿零售等2100多個熱門崗位，為不同技能水平、不同就業需求的求職者提供了豐富選擇。“我們企業常年需要補充技術工人，以往跨市招聘成本高、效率低，這次三城聯合招聘讓我們一次性對接了三地求職者，大大降低了招工成本。”現場多家企業負責人對招聘會贊不絕口。“烏、阿、鄂三城地緣相近、產業互補，一直以來具備良好的協同發展基礎，我們企業也借助此次聯動招聘會，進一步擴大了人才引進范圍，充實了職工隊伍。”

　　招聘會現場人頭攢動，不少求職者通過這場跨區域聯動，找到了心儀的崗位。來自烏海的求職者馬東興奮地說：“以前跨市找工作得自己查信息、跑面試，這次招聘會有三個盟市的崗位可以選擇，還現場核驗了我的特種作業操作証，當場就敲定了入職時間，太方便了。”

　　求職者王軍一直從事化工相關工作，希望到產業更集中的鄂爾多斯就業發展。“以前要麼得專門跑過去參加招聘會，要麼線上溝通不順暢，這次三城聯動把鄂爾多斯的優質企業都請到了‘家門口’，幫我們求職者解決了大問題，我已經和一家鄂爾多斯能源企業約定了下周去面試。”

　　除了線下招聘會達成就業意向近千人次，此次招聘活動將直播帶崗也搬到了現場，網絡累計觀看量達7580人次，擴大了崗位信息覆蓋面，提高了企業招聘效率，實現了“企業招到滿意人、求職者找到心儀崗” 的雙贏目標。

　　“打破區域壁壘、深化就業協作，是破解就業結構性矛盾的有效路徑。烏海市多次和阿拉善、鄂爾多斯聯合舉辦線上線下求職招聘對接活動，既能讓求職者享有更廣闊的就業空間，也讓企業獲得更充足的人才供給，是深化區域就業服務合作的生動實踐。今年，烏海市將持續加強與東部其他盟市的溝通對接，深化‘東工西用’區域協作，推動區域就業服務高質量發展。”烏海市就業服務中心主任孫玉介紹，此次招聘會不僅暢通了三地人力資源流動渠道，更為后續常態化區域就業協作奠定了堅實基礎。

　　烏海市人社部門將持續推進“春風行動”和就業援助季系列活動，常態化開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖“四送”服務，完善區域就業服務體系，通過優化“線上+線下”雙軌招聘模式、強化跨區域技能培訓聯動、健全就業信息共享機制等舉措，幫助更多重點群體就業，讓每一位勞動者都能借春風之力，在就業創業的道路上走得更穩、更遠、更有底氣。

　　作為一年一度的求職用工“重頭戲”，連日來，“春風行動”在全區各地火熱進行，呼和浩特市、烏蘭察布市、錫林郭勒盟、赤峰市、呼倫貝爾市等地人社部門緊盯勞動者換崗流動高峰期和企業復工復產關鍵期，積極開展線上線下招聘會，多渠道匯聚求職、招聘、培訓信息，分類推出“大而全”“專而精”“小而美”等多種形式招聘活動，力保周周有活動、日日有服務，確保實現保用工促企業發展。活動持續到3月底，全區將舉辦線上線下招聘活動700余場次，提供就業崗位20余萬個，同步開展就業指導、政策解讀、法律咨詢、技能培訓對接等一站式服務，全力保障重點群體就業。截至目前，全區開展各類招聘活動473場次，提供就業崗位11.9萬個。

　　全區各級人社部門還聯合交通運輸等部門，從組織返崗返鄉運輸、開展返鄉就業服務等方面，積極為返崗返鄉的農牧民工提供“點對點”服務保障，確保農牧民工全鏈條安全、順暢、高效返崗或返鄉。

　　同時，今年全區各級人社部門聚焦穩崗擴容提質工程，舉辦各類就業公共服務活動3000場以上，歸集發布市場化崗位50萬個以上、釋放政策性崗位4.5萬個以上，力爭實現城鎮新增就業18萬人以上，全力促進高質量充分就業。

　　“今年自治區人社部門緊緊圍繞服務對象需求，持續開展定制化小型招聘會和流動招聘會、直播帶崗雲招聘、就業雲指導等線上線下招聘活動，一對一、點對點的方式精准推送給勞動者。”自治區就業服務中心人力資源市場處處長王飛表示，全區人社部門將加強促進就業創業政策宣傳，加大就業幫扶力度，為求職者和用工單位建立對接渠道，確保服務有措施、留崗有關懷、返崗有組織、生活有保障。（記者 梅剛）