人民網呼和浩特2月6日電 （記者 寇雅楠）“基礎教育學校行政后勤人員肩負著學校行政管理、后勤服務、安全保衛、應急響應等繁重職責，是落實教育改革舉措的重要力量，也是教育教學秩序平穩運轉的堅實基石。”在2026內蒙古兩會期間，內蒙古自治區人大代表、呼倫貝爾市領先未來科技有限公司總經理季叢奎表示。

內蒙古自治區人大代表、呼倫貝爾市領先未來科技有限公司總經理季叢奎。人民網記者 孟佳澍攝

黨的二十屆三中全會明確提出“加快建設高質量教育體系，統籌推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革”的具體要求。季叢奎表示，當前，基礎教育學校行政后勤人員普遍面臨的“休假權益虛置”與“職業晉升無門”雙重困境，已嚴重制約其工作積極性，削弱學校整體服務保障效能，成為影響教育高質量發展的突出短板。

如何突破困境，季叢奎給出了相應建議。一是開展專項調研與督導。由市教育廳、人社廳聯合對中小學行政后勤人員的工作負擔、休假落實、薪酬待遇及晉升現狀進行全面調研，摸清底數，督促現有政策落實，為精准施策提供依據。

二是制定並強制實施休假保障細則。借鑒成熟經驗，由自治區牽頭制定《全區中小學行政后勤人員帶薪休假實施辦法》，明確規定其享有同等休假權利，對假期值班值守建立強制性的輪休、補休或補償制度，並將落實情況納入學校考核。

三是開辟本土化的職業發展通道。建議在自治區部分符合條件的學校試點“行政管理職員等級晉升”制度，建立獨立於教師職稱的晉升序列。同時，優化工勤技能崗位等級評聘，並在盟、市級表彰中增設面向該群體的專項榮譽，拓寬其待遇提升與榮譽獲得途徑。

季叢奎表示，保障行政后勤人員合法權益，關乎學校教育保障體系的穩固與效能的提升。望有關部門高度重視，推動相關政策早日出台，穩定隊伍，激發活力，助力自治區教育事業高質量發展。