近日，烏海市就業服務中心組織召開2026年全市就業工作推進會，會議按照自治區人社工作會、就業工作會及烏海市人社工作會工作安排，全面總結2025年工作成效與不足，分析當前就業形勢，研究部署2026年重點任務。

會議指出，2025年烏海市就業系統積極應對復雜嚴峻的就業形勢，凝心聚力、迎難而上，圓滿完成自治區下達的4大類10項就業目標任務，首次實現就業補助資金支出進度要求，打造了“家門口”就業服務站、失業保險數字員工、“烏海葡萄工匠”勞務品牌等一系列工作亮點，就業大局保持總體穩定。

會議強調，2026年是“十五五”規劃的開局之年，烏海市就業部門要樹立一盤棋思想，加強統籌協調，重點做好以下六方面工作：一是支持企業穩崗擴崗。強化產業就業協同，協調發改、工信等部門，加力崗位挖潛擴容。常態化調研、跟蹤重點企業用工規模、缺工數量、技能要求等信息，促進人崗高效匹配。二是擴大技能培訓規模。以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，強化部門協同，深入推進大規模職業技能提升培訓，建立培訓機構、企業緊缺工種培養機制，推行四位一體項目制培訓，緩解就業結構性矛盾。三是加大創業扶持力度。加強“創業培訓、創業服務、創業孵化、創業活動”四創聯動，持續擦亮“創響烏海”品牌，校園、社區、農區開展創業能力提升活動，釋放創業帶動就業活力。四是穩定重點群體就業。實施“人員分類、服務分級、部門聯動”就業幫扶機制，做好重點群體兜底幫扶。將農區居民就業增收與鄉村振興工作協同推進，以臨近工業園區就近優勢解決剩余勞動力等方式，幫扶農區居民實現增收。五是健全就業服務網絡。升級“家門口”就業服務體系，推動崗位推薦、創業扶持、技能培訓等服務全面下沉社區。加力“就業內蒙古”“烏海就業”小程序宣傳，提高平台知曉度和使用率。六是做好資金保障管理。加大地方就業補助資金投入力度，提高資金使用效益和政策落實率，常態化開展資金監管檢查，筑牢資金安全防線。

會議要求，烏海市就業系統要以構建就業友好型發展方式為牽引，以實施“穩崗擴容提質工程”為抓手，扎實推進“就業內蒙古”“創業內蒙古”“技能內蒙古”三大行動，以更加務實有力的舉措推動就業工作高質量發展，為烏海市經濟社會發展提供堅實支撐。

烏海市人社局分管領導、相關科室負責人，市就業服務中心班子成員及各科室負責人，各區就業服務中心班子成員參加會議。（陳宇）

來源：烏海市就業服務中心

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