2025年，內蒙古通遼市奈曼旗就業部門深入貫徹就業優先戰略、促進高質量充分就業，各蘇木鄉鎮和旗直牽頭、配合部門認真落實就業促進行動，多維發力，圓滿完成各項工作任務。全年實現城鎮新增就業1275人，轉移就業6萬人，幫扶城鎮失業人員、就業困難人員再就業分別達238人、243人﹔失業保險參保2.1萬人，減征保費3265.08萬元，發放各類補貼超4399萬元，惠及2.45萬人次，各項任務提前完成，為地區經濟社會高質量發展注入強勁動能。

產業擴崗行動，政企聯動促就業。聯合多部門走訪園區企業，舉辦“春風行動”、重點群體專場等招聘會33場次，組織69家企業提供崗位4600余個，現場達成就業意向1325人。通過舉辦招聘會和鼓勵自發輸出，實現農牧民轉移穩定就業5.7萬人以上，培育平台經濟與新職業，開發靈活就業崗位3000余個。​

轉移就業行動，農牧轉移助就業。培育年營收千萬元以上農牧業服務企業3家，農牧業生產性社會化服務營收達3.5072億元。推行“一鎮一品牌”，構建“旗級+市級+自治區級”三級勞務品牌梯隊，現有勞務品牌20家，其中今年新認定自治區級1家、市級6家、旗級10家。自治區級品牌“中華麥飯石產業工”代表內蒙古亮相國家勞務品牌發展大會。月緣育嬰師“勞務+培訓”雙品牌建設持續強化，勞務輸出超2000人，年培訓達1400多人次，向京津冀等區外地區輸送比例持續加大。全旗勞務品牌累計培訓2.5萬余人次，帶動就業約6.8萬人（含脫貧勞動力2700人），實現勞務及關聯收入超3.3億元。

留才引智行動，聚焦青年穩就業。廣泛宣傳高校畢業生就業創業政策，19家見習單位、12家中小企業人才儲備單位分別吸納132名、65名高校畢業生﹔“三支一扶”等基層服務項目累計安置119名高校畢業生服務基層﹔全旗公開招錄公務員74人，招聘事業單位工作人員上崗327人﹔通過“人才評價+面試”的方式，有計劃的引進急需緊缺人才，開展了3次人才引進工作，上崗69人。已為5家企業發放一次性擴崗補貼19500元，惠及擴崗職工13人，其中以“免申即享”模式享受待遇的企業3家。​

創業帶動專項行動，“載體+真金”強創業。建成2家市級示范性創業園，累計入駐市場主體90家，帶動就業515人﹔培育星光夜市、旗雅美食廣場2家創業孵化基地，入駐商戶超110家，帶動就業超600人。園區提供租金減免、創業指導、融資對接等“一站式”服務，有效降低創業成本與風險。上線創業擔保貸款線上報名小程序，深化與4家經辦銀行合作，累計發放貸款112筆、總額2040萬元，直接扶持112人創業、帶動就業330人，貸款發放規模居全市前列，以金融活水滋養創業沃土。

加強培訓提升技能，促進高質量就業。聚焦市場需求與勞動者就業意願，全年開展母嬰護理、電子商務師等6類工種34期技能培訓班，參訓1219人次，520人獲專項能力証書、155人獲技能等級証書﹔開展7期網絡創業培訓，185人參訓、119人獲合格証書，通過系統化培訓讓勞動者掌握一技之長，增強就業競爭力。

優化就業公共服務，促進充分就業。積極推動就業公共服務下沉基層，建成40個“家門口”就業服務站，優化升級13個，覆蓋社區、鄉鎮、工業園區等重點區域，配備專兼職工作人員，提供政策咨詢、崗位推薦、就業指導等便捷服務﹔以黨建為引領，聯動社區開展志願就業指引，“藝針億線”志願服務項目獲評通遼市項目大賽二等獎﹔政務大廳就業窗口辦件8809件，建立崗位歸集機制，發布企業白名單與用工需求，實現精准對接。​

加強農牧業社會化服務，促進轉移就業。推進奈曼旗長河農機、豐隆農機等專業合作社申報農機服務中心及區域性農業應急救災中心，北斗導航輔助駕駛系統播種面積99萬畝，新增旗縣級以上相關服務中心。​

提升公共服務供給水平，促進穩定就業。全面取消戶籍限制，實現城鎮戶口遷移“零門檻”。城區公辦義務教育學位滿足隨遷子女需求，入學安排率100%，符合條件者可在流入地升學考試。完成醫共體基層派駐工作，為35270名65歲及以上老人開展年度體檢，推動常住人口均等享受基本公共衛生服務。​

維護勞動者權益，促進安心就業。全旗基本養老保險參保率95.15%，總參保人數37.29余萬人，其中居民參保33.77萬人（參保率98.7%）、職工參保3.52余萬人。高效處置欠薪線索190條（回復率100%），受理勞動爭議案件188件，調解成功率86.17%。擴大失業動態監測范圍，新增監測企業6家，累計監測42家，未出現失業高風險情況。

2026年，奈曼旗就業領域干部職工在旗委、政府的堅強領導下，將進一步夯實就業促進行動成果，以實干擔當、創新奮進的姿態迎接“十五五”規劃開局之年的新使命，緊扣“擴增量、穩存量、強培訓、優服務”核心導向，為人民群眾對美好生活的向往和全旗經濟社會高質量發展貢獻就業力量。（劉小雷）

來源：通遼市人社局

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