連日來，一場場熱氣騰騰、聚焦實踐的輪訓正在興安盟接連展開——在興安盟委黨校，首期縣處級干部學習貫徹黨的二十屆四中全會精神學習研討班（經濟部門）現場，氣氛格外熱烈。

　　圍繞如何將宏觀部署落地為興安盟的實際動能，學員們爭相發言、碰撞思路：興安盟交通運輸事業發展中心計劃對阿爾山機場實施擴容升級，提升綜合保障能力和服務水平﹔興安盟林草局全力推進640萬畝“三北”六期建設任務，力爭實現可治理沙地全部治理﹔興安盟水利局著眼“十五五”，計劃對綽爾河等9條主要支流進行系統治理……思維在交鋒中開闊，路徑在討論中明晰。

　　如何將黨的二十屆四中全會精神轉化為推動地方高質量發展的強勁動力？興安盟以創新之舉破題，打破傳統干部培訓“大水漫灌”模式，推行“精准滴灌”，通過開展分層分類、精准高效的干部輪訓，讓全會精神從“紙面”走向“地面”，轉化為推動地方發展的實干動能，注入地方高質量發展的脈搏之中。

　　傳統干部培訓常陷入“上下一般粗”的困境，而興安盟推出的“1+5+1+2”輪訓模式，宛如一套精准有力的“組合拳”，覆蓋不同層級、不同領域干部。該模式中，第一個“1”是縣處級正職干部專題班，聚焦全盟發展大局，深入解讀宏觀政策﹔“5”是按經濟、黨群、政法、人大政協、社會民生五大系統設置縣處級副職干部專題班，實現分領域“靶向施教”﹔另一個“1”專為蘇木鄉鎮（街道）黨（工）委書記開設，課程緊扣基層治理、鄉村振興等重點任務﹔最后的“2”將培訓觸角延伸至嘎查村（社區）書記和各領域黨員代表，強化基層一線黨員理論武裝。

　　通過這一嚴密的培訓網絡，興安盟實現了從“一把手”到“一線指揮員”，再到“基層帶頭人”的精准覆蓋，推動全會精神學習貫徹走深走實、落地見效。

　　精准分層后，怎樣讓抽象理論對接火熱實踐？興安盟創新師資配置，組建由15名廳級干部、21名盟直部門主要負責人及多名業務骨干構成的“領導干部授課團”，以“政策解讀+案例分析”的形式，將全會精神轉化為推動工作的具體思路與方法。

　　興安盟委社會工作部副部長曹麗香深有感觸：“這次輪訓是思想、黨性、能力的全面淬煉。興安盟直屬機關工委領導圍繞‘強化黨建引領，壓實一崗雙責’作專題授課，讓我明晰‘一崗雙責’是政治責任，必須知責於心、擔責於身。我會把學習成果轉化為實干動能，以黨建引領壓實責任鏈條，推進社會工作提質增效。”

　　此次輪訓不僅授業解惑，更注重鑄魂夯基。廉潔教育作為必修內容貫穿每期班次，紀委監委干部通過典型案例深度剖析和紀律規定精准解讀，為參訓人員敲響警鐘。共青團興安盟委員會副書記岳佳鵬從中領悟到對青年工作的更高要求：“共青團作為黨的忠實助手和可靠后備軍，要對標全面從嚴治黨高標准、嚴要求，深入推進全面從嚴管團治團。以黨的政治建設為統領，嚴抓團員發展與教育管理，把共青團建設得更加堅強有力，更好肩負為黨育人職責。”

　　截至目前，興安盟已成功舉辦2期縣處級干部專題研討班。按照計劃，全盟鄉科級及以上干部集中輪訓將於2026年4月底前完成，鄉科級以下及其他黨員培訓將於2026年6月底前收官。

　　“此次全會精神專題輪訓中，我們立足全盟干部隊伍建設實際，創新實施分層分類分眾化輪訓模式，實現從縣處級領導干部到基層黨員全覆蓋。同時，將廉潔教育貫穿始終，並通過‘研討+交流’等方式，全方位促進學用轉化，切實推動培訓走深走實。”興安盟委組織部副部長、盟直屬機關工委常務副書記王大義表示，下一步，興安盟將在抓實盟本級培訓的同時，加強對各旗縣市和盟委各直屬黨（工）委的指導，把培訓成效轉化為推動全盟“十五五”時期經濟社會發展的強大動力，讓黨的二十屆四中全會精神在興安大地落地生根、開花結果。（記者 高敏娜 通訊員 王越）

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