新就業群體是城市發展的“新動能”，也是社會保障服務需重點覆蓋的關鍵群體——他們穿梭在車流中配送物資，奔波在社區裡傳遞包裹，以靈活就業形態推動著城市運轉。

烏審旗聚焦新就業群體在就業對接、技能提升、權益維護等方面的核心訴求，以暖“新”10事為抓手，打出政策扶持、服務優化、權益護航“組合拳”，織密新就業群體關愛保障網，為其穩崗就業、安心發展筑牢堅實支撐。

暖“新”政策抓落地 破解急難更精准

2025年，烏審旗出台“你溫暖城市我溫暖你”暖“新”10事政策，聚焦組織建設、生活保障、權益維護等10大領域，累計服務超3000人次，精准破解新就業群體現實難題。在健康關愛上，聯合醫院為從業滿3個月的一線快遞員、外賣員提供每人980元免費體檢，惠及80人﹔在生活保障上，為520人送去夏季防晒服、發放每日9元助餐補貼，聯動20家商戶推出專屬折扣與延時供餐，還定期組織交流沙龍，動態聽取需求﹔在職業支持上，為100人發放每人200元電動車維修券，建設29家暖“新”驛站與5家汽車之家，同時評選“最美快遞員/外賣員”，聘請擔任“基層治理觀察員”“食品藥品安全監督員”。

就業幫扶多維度 供需對接更高效

為破解新就業群體“就業信息不對稱”“崗位匹配不精准”及企業“招工難”問題，烏審旗從供需兩端發力：一方面開展專項對接活動，為500余名新就業群體推送崗位信息、解讀就業政策，同時普及創業貸款知識以破解資金瓶頸﹔另一方面通過走訪“小個專”及愛“新”商家摸排需求，累計推送崗位120個，並為美團、順豐等企業提供“點對點”招工服務，成功助力招聘40余人。此外，借助專場招聘會與“烏審旗靈活就業平台”小程序，實時更新崗位、簡化流程，高效解決崗位變動快、供需匹配難的問題。

職業賦能強路徑 技能提升更扎實

針對新就業群體“技能提升有需求、學習時間難固定”的特點，烏審旗以“賦能充電+助力發展”雙輪驅動。搭建學習平台，統籌資源開設“小哥學堂”“技能加油站”，提供晚間授課、在線微課等靈活形式，適配碎片化學習需求﹔完善培訓體系，開展“就業培訓強‘新’”行動，圍繞學歷提升、職業技能、創業輔導、應急救護等領域，構建“線上+線下”培訓體系，助力新就業群體提升專業技能、實現穩定就業。

法律宣傳筑防線 權益保障更有力

烏審旗聚焦新就業群體的勞動保障核心需求，開展“送法進站點、維權護‘新’人”活動，通過專題講座、案例解讀、發放宣傳手冊等形式，為百余名新業態企業員工、一線從業者解讀勞動合同簽訂、社保繳納、工資支付、工傷維權等法律知識，手把手教大家“知權益、會維權”。同時，開通權益保障咨詢熱線，建立“線上+線下”維權通道，切實為新就業群體撐起“法律保護傘”，讓他們工作更安心、權益有保障。

如今，隨著烏審旗暖“新”10事的深入推進，從生活保障到就業幫扶，從技能提升到權益維護，每一項舉措都飽含溫度，每一份服務都精准務實。這份量身打造的“溫暖答卷”，正讓更多新就業群體在烏審旗找到歸屬感、實現價值感，以更飽滿的熱情融入城市發展，成為推動地方活力提升的重要力量。（張小雪）

來源：烏審旗委宣傳部

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