“工廠離家步行也就5分鐘，有事還能把活兒帶回家，工單價不低，好好干月收入有三五千元。”

　　呼和浩特市新城區積極推動基層就業服務，聚焦群眾多元化需求，通過精准化、專業化指導，助力越來越多居民實現“家門口就業”。府興社區居民宋巧鳳便是受益者之一。

　　年過四十的宋巧鳳，在就業市場中屬於大齡求職者。因照顧孩子辭職陪讀，孩子高考后她想重返職場，卻屢屢碰壁，待業在家3年。社區網格員了解到她的困難后，推薦她進入小區內的“社區工廠”——內蒙古府依坊服飾有限公司。

　　府興社區作為“村改居”社區，待業婦女較多。呼倫貝爾北路街道利用社區閑置場所，融合黨建鏈、產業鏈與服務鏈，吸納轄區殘疾人、低保群體、大齡女性等弱勢群體，建成社區就業陣地。

　　同樣受益的還有家住西街街道曙光社區的袁美雲。

　　西街街道老舊小區多，物業管理滯后。為滿足居民需求，曙光社區聯合企業成立物業公司，服務無法引入物業的老舊小區。袁美雲成為公司職員，負責門衛工作。作為小區老住戶，袁美雲對鄰裡熟悉，工作得心應手。“我既是物業員工，又是業主，能更好理解雙方需求，化解矛盾。”

　　“15分鐘就業圈，大伙生活的幸福圈！”如今，不少順利就業的困難居民，不約而同地為新城區各社區與轄區企業聯合搭建的“就業圈”點贊。

　　就業難、薪酬低、穩定性差，一直是困擾困難群眾的難題。如何破解這一難題？新城區通過黨建引領，創新“社區就業”服務模式，將發展社區社會企業作為“強社惠民”改革的重要抓手，聯合轄區企業參與社區微治理，以“送培訓、搭平台、保就業”為抓手，構建“常態+長效”的家門口就業服務體系。

　　目前，新城區11個街道已完成備案社區社會企業聯盟22家，基本覆蓋整個轄區。社區將營收全部反哺社區治理，用於基礎設施維護、幫扶助困、活動開展以及民生實事辦理等，實現社區資源利用率、服務精細度“雙提升”。

　　如今，在新城區，物業、家政、停車場、洗車店、咖啡店等各類社區企業聯盟如雨后春筍般涌現，形成政府監管、社區出場地、企業供服務的基層就業新模式。（記者 鄭學良 通訊員 梁良）

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