為全面優化營商環境，提升人社領域公共服務水平，內蒙古通遼市扎魯特旗堅持以誠信建設為抓手，在政務、商務、社會三大維度協同發力，推動人社事業持續健康發展，取得階段性成效。

聚焦政務先行，夯實誠信服務基礎

深化“陽光審批”，促進公開透明。完成2所職業培訓機構新增工種審批公示，同步建立勞動保障違法舉報獎勵公開機制，主動接受社會監督。

集成“一件事”服務，提升辦事效能。整合發布人社“一件事”服務清單，通過設立綜合受理窗口、強化“蒙速辦”平台應用，推動線上線下服務深度融合。

強化誠信教育，筑牢思想防線。將誠信課程納入專業技術人員繼續教育體系，並制定新入職人員崗前誠信培訓方案。年內聯合組織部舉辦5期誠信建設主題培訓班，覆蓋671人次。

健全信用檔案，貫穿用人全程。建成覆蓋全體公職人員的事業單位誠信檔案庫，完成703名新進人員信用審查，並將核查結果作為人員招錄、考核與評優評先的重要依據。

規范商務秩序，構建行業信用生態

建立評價體系，引導行業自律。啟動人力資源服務機構誠信評價工作，配套制定評估指標體系，系統構建行業信用管理框架。

開展自查自糾，提升服務標准。組織全行業開展誠信自查活動，增強機構規范運營意識，推動服務質量與專業化水平整體提升。

根治欠薪難題，保障工資支付。嚴格落實《保障農民工工資支付條例》，全面推行農民工實名制、工資專用賬戶、總包代發等制度，督促施工單位繳存工資保証金。累計檢查工程建設領域用人單位21家、89次。

暢通維權渠道，高效化解糾紛。積極推廣“通薪碼”等線上平台，通過全國根治欠薪線索平台、12345熱線及線下渠道共受理欠薪案件19件，為107名勞動者追回涉案金額157.95萬元。

弘揚社會誠信，營造守法守信氛圍

加強法規宣傳，普及信用理念。將《內蒙古自治區社會信用條例》納入機關黨支部學習，並向2家人力資源機構、6家培訓機構進行定向宣傳。

強化基金監管，捍衛社保安全。1-9月成功追繳社保基金95.97萬元，對多次催繳無效人員納入失信名單並官網公示，形成有效震懾。

常態執法巡查，維護市場穩定。通過日常巡查與專項檢查相結合，未發現重大勞動保障違法行為，人力資源市場秩序保持平穩有序。

下一步，扎魯特旗將持續深化人社領域誠信體系建設，完善信用監管與聯合獎懲機制，為全旗經濟社會高質量發展提供堅實的人社支撐。（邢帥東）

來源：通遼市人社局

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