秋日午后，一場就業政策宣傳日活動在包頭市九原區廉政廣場舉行。工作人員現場深入的解讀，讓市民李先生對如何規劃求職路徑豁然開朗，心裡踏實了不少。“原來有這麼多幫扶措施我沒用到，弄懂了政策，找工作該往哪使勁兒就清楚了！”

這樣溫暖的場景，是九原區就業服務工作的生動縮影。截至今年9月，九原區城鎮新增就業4358人，失業人員再就業753人，就業困難人員再就業395人，農牧民轉移就業12922人，均提前完成全年目標任務，就近、精准、有溫度的就業服務體驗，正成為越來越多九原區求職者最真切的感受。

“掃一掃這個碼，最近有哪些企業在招人、有什麼要求、待遇怎麼樣，一目了然。對我們來說太方便了！”剛畢業的大學生小張在“送工入企”活動中用就業服務碼快速鎖定了幾家目標企業。他感嘆，在九原區就業服務的幫助下，找工作不再是漫無目的地海投簡歷，而像是有了一位專業的“就業顧問”。

這正是九原區著力構建“十五分鐘就業服務圈”的成效。今年以來，人社局將服務陣地前移，不再滿足於定期舉辦大型招聘會，而是通過高頻次、小規模的“微招聘”、政策宣講直通車等活動，把崗位和信息送到社區、廣場甚至百姓家門口，僅9月開展的線下政策宣傳活動就發放了四萬余份宣傳冊。

成效的取得，也得益於一系列扎實的線下對接。九原區先后組織力量參加“春風行動”“小鹿回家”“2025年全國高校招就科創處長包頭行活動”等8場大型招聘活動，累計提供優質崗位1240個，吸引各類人才投遞簡歷1060余份。就業政策正在從“紙上”落到“地上”，更走進了群眾“心裡”。

對於就業困難人員而言，一份穩定的工作意味著生活的希望。九原區對登記失業人員、就業困難人員建立台賬，提供“一對一”的職業指導和崗位推薦，確保幫扶到位。同時，通過“送工入企”等創新模式，讓求職者與企業“面對面”，極大提升了匹配效率和就業穩定性。在一次前往大全新能源公司的活動中，300余名求職者現場參觀交流，初步達成就業意向100余人，實現了從“聽說”到“親見”的信任跨越。

就業是最大的民生，當服務半徑越來越小，覆蓋人群越來越廣，九原區正用一次次主動上前、一項項精准施策，勾勒出一個充滿獲得感的“就業服務圈”。這個圈，圈住的是百姓安其職、樂其業的踏實，更是這座城區的民生溫度與發展活力。（陳奕帆）

來源：九原區委宣傳部

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