“小專場”撬動大需求，“雲帶崗”引爆高熱度。 當傳統招聘會還在人潮中“大海撈針”，包頭市九原區已悄然編織起一張“小專精”與“智優效”並重的創新之網——“小專場”“小集群”招聘精准鎖定崗位，直播間2000人同時在線“淘崗”……一個以精准匹配為核心、線上線下深度融合的人才招引新范式，正釋放出強大的“人才磁場”效應。

前不久，九原區聚焦本地餐飲、零售等服務業小微企業，組織15家企業在橫豎街進行專場招聘，提供崗位69個，吸引150余人到場。

“聽說橫豎街這裡有招聘會，我第一時間就和朋友過來了，不出所料，這場招聘會有用工需求的大部分是餐飲服務企業，和我專業對口！”求職者劉先生感慨，以往招聘會雖然企業多，但是適合自己的崗位卻很少，看似參加了很多場招聘，卻不如這一次專場招聘的機會多。

除了在商業聚集區進行專場招聘，九原區還針對家庭主婦、失業再就業人員等群體特點，聯動物業、家政服務等企業深入居民生活區進行專場招聘。同時，設立政策咨詢台解答求職者疑問，以場景化、社區化服務，將崗位“直通車”開到百姓家門口。

當線下“精耕細作”之際，雲端平台也在同步發力。九原區聯合優質人力資源機構，依托“九原直聘”小程序，線上推送“就業援助月”等系列招聘信息，分類標簽讓高校畢業生、農牧民等群體一鍵即可獲取專屬信息。截至目前，已推送招聘信息40場，累計提供崗位3000多個。

不僅如此，每周五的“直播帶崗”更成為流量焦點。工作人員化身“崗位主播”，深度解析核心需求，彈幕提問即時解答，單場吸引2000余人在線參與，崗位匹配效率與成功率實現雙提升。

“我們不僅追求‘招得來’，更要確保‘留得住、用得好’。”九原區就業服務中心主任劉佳描繪了就業服務的“全鏈條”藍圖——基層服務站點延伸觸角，讓便捷服務近在咫尺﹔定制化技能培訓精准賦能，增強人才競爭力﹔企業用工監測機制動態響應需求，提供靶向支持。一套“精准識別-精細服務-精確匹配”的服務生態正加速形成。

從“人找崗”到“崗等人”，從“海投簡歷”到“雙向奔赴”，九原區以“小專精”線下深耕與“智優效”線上賦能的創新融合，正為區域高質量發展注入澎湃的人才動能。當精准服務成為引力場，人才與城市的“雙向成就”故事，正在這裡生動續寫。（王佳妮）

來源：九原區委宣傳部

分享讓更多人看到