近年來，扎賚特旗總工會以“服務職工、凝聚人心”為主線，從權益維護、關愛幫扶、技能提升等多維度發力，用一件件暖心實事筑牢黨群連心橋，用一次次精准服務凝聚發展合力，讓“娘家人”的溫暖直抵職工心坎。

護權益、解難題，做職工的“堅強后盾”

“沒想到工會介入后，拖欠的工資不到一周就拿到了！”近日，扎賚特旗某企業職工王師傅握著工會工作人員的手連連道謝。這是旗工會維護職工權益的一個縮影。針對職工維權需求，旗工會搭建起“線上+線下”維權平台：線上通過“扎賚特職工之家”微信公眾號開設維權咨詢通道，24小時回應職工訴求﹔線下組建由律師、工會干部組成的維權服務團，深入企業、工地開展法律咨詢、勞動爭議調解等服務。

送關愛、暖人心，建職工的“溫馨港灣”

“夏天有清涼禮包，冬天有暖心物資，工會總把我們的事記在心上。”在扎賚特旗工業園區，快遞員小張收到工會送來的防暑降溫用品時，臉上滿是笑意。旗工會始終把“關愛”二字落細落實，針對新就業形態勞動者、一線職工等群體，常態化開展“四季送”活動：夏季送清涼，為環衛工人、外賣騎手等送去綠豆湯、防晒用品﹔冬季送溫暖，為困難職工家庭發放米、面、油等生活物資﹔節日送祝福，中秋、春節前走訪慰問勞模、困難職工，全年累計投入關愛資金超80萬元。

為解決職工子女“托管難”問題，旗工會在社區、企業開設“愛心托管班”，聘請專業教師輔導孩子作業，累計服務職工子女500余人次﹔針對女職工需求，建立“女職工關愛室”，配備母嬰用品、心理疏導書籍，讓女職工感受到“娘家人”的貼心。

提技能、搭平台，當職工的“成長階梯”

“參加工會組織的技能培訓后，我拿到了電工証，工資漲了近千元！”扎賚特旗某合作社職工李大姐的經歷，是旗工會助力職工技能提升的生動寫照。為幫助職工提升就業競爭力，旗工會結合當地產業發展需求，開設電工、焊工、家政服務、電商直播等技能培訓班，邀請行業專家現場授課，全年培訓職工1500余人次，其中80%以上學員通過培訓實現技能升級或就業增收。

同時，旗工會還搭建起技能展示平台，舉辦“扎賚特旗職工職業技能大賽”，設置農機操作、餐飲服務等比賽項目，涌現出一批“技術能手”“行業標兵”﹔建立“勞模創新工作室”，發揮勞模示范引領作用，帶動職工開展技術革新、工藝改進項目，為企業增效，讓職工在崗位上“有奔頭、有成長”。

扎賚特旗工會始終與職工“心貼心、手拉手”，下一步將持續深化“我為職工辦實事”實踐活動，不斷拓展服務領域、提升服務質效，讓更多職工感受到“家”的溫暖，為扎賚特旗高質量發展凝聚起更磅礡的職工力量。（王蘇日雅）

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