夏風和暢，萬物競秀。在赤峰市高新技術產業開發區元寶山產業園職工餐廳，一場別開生面的“午餐會”正在進行。園區管委會負責人與分管基建、安監的工作人員圍坐一桌，熱氣騰騰的小米粥還未喝完，蒸汽管廊建設的設計方案、安全預案等關鍵問題已逐一敲定。

這個場景，是元寶山區助企行動的具象化寫照。今年以來，該區全面掀起助企行動新熱潮，推動營商環境優化向縱深發展。

“4個月完成從注冊到開工”的中科潤資項目，見証了“元寶山速度”的誕生。如此高效的服務得益於元寶山創新實施的項目全生命周期幫辦機制：組建專業代辦員隊伍，推行項目管家制度，建立“1名項目管家+1名項目單位聯系人+1名項目專員+1個項目管家團”的“1+1+1+1”項目管家服務機制，將審批時限壓縮60%以上。目前，園區重點項目平均落地周期已從原來的8個月縮短至6個月，真正實現“簽約即開工”的服務承諾。

企業落地快，生產要素也要有保障。去年年底，赤峰三方農業科技有限公司廠區天然氣管道成功接通。這家化肥生產企業過去使用罐裝燃氣，每立方米5—6元的成本讓產品競爭力大打折扣。元寶山區工作專班多方協調，最終促成管道天然氣接入，使燃料成本降至3.6元/立方米，年節省開支超百萬。

這樣的案例在元寶山區數不勝數。瑞陽化工用煤指標告急，園區48小時開辟綠色通道﹔通瑞能源物流受阻，3天完成道路延伸工程﹔化工項目質檢缺位，政府投入150萬元引入第三方服務。創新建立的“一企一聯絡員一聯絡秘書”機制，形成問題收集、交辦、辦結、問效的閉環體系，今年已解決企業難題18件，辦結率達75%。

人才安居，才能為城市建設賦能蓄勢。近年來，元寶山區創新實施“人才安居工程”，通過構建“衣食住行娛”全鏈條服務體系，讓外來人才真正“落地生根”。在硬件配套上，建有人才公寓、社區食堂，配套共享洗衣房、淋浴房等設施﹔在服務保障上，為20余家企業通勤車開辟快速通道﹔在人文關懷上，定期舉辦“緣定元寶山”青年聯誼活動，已促成50對青年締結良緣。

“助企行動是重中之重，要以要素保障的硬舉措提升營商環境的軟實力，讓企業心無旁騖謀發展。”元寶山區委副書記、區長張志偉說，元寶山區正以“政企共生”的治理智慧，破解民營經濟發展的難題困境，這座曾以資源著稱的老工業基地，正煥發出“近者悅、遠者來”的全新生機。（記者 肖璐）

分享讓更多人看到